Резюме в лукойл образец

Резюме на работу в нефтяную компанию пример. Составление резюме: маленькие хитрости и образцы резюме

Резюме в лукойл образец

Резюме —этократкая самопрезентацияв письменной форме Ваших профессиональных навыков, достижений и личныхкачеств, которые Вы планируете успешно реализовать на будущем местеработы с целью получения компенсации за них (например, в виде денег илидругого вида компенсации)

Постарайтесьне быть кристально честным:этоне значит, что нужно нагло врать о своих достоинствах или опыте. Нет,это означает лишь то, что маленькие недостатки, которые присутствуют укаждого, пока лучше не афишировать.

Посмотрите на образец резюме, которое мы предлагаем вашему вниманию (см. вариант внизу). Оно достаточно стандартно и в целом грамотно составлено. Но, нет предела совершенству и даже хороший вариант может быть улучшен.

Образец резюме № 1

Цель

Получение работы в должности финансового директора, заместителя директора, финансового менеджера

Опыт работы

2000-1999 г.ООО «Солнышко», Ростов-на-Дону. Заместитель генерального директора . Ценообразование, контроль поставок

. Организация работы офиса

1999-1998 г.ООО «Доктор-Ф», Ростов-на-Дону. Финансовый директор

. Управление денежными потоками

. АФХД, планирование

1998-1996 г.ТОО «Тор-М», Ростов-на-Дону. Коммерческий директор

. Организация и осуществление поставок и продаж

Образование

1999-2000 г.РЭА им. Плеханова, Москва. Программа подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства РФ

Специальность: финансовый менеджмент

1996-1999 г.Государственный аграрный университет, Ростов-на-Дону. Факультет: Бухгалтерский учет и аудит

Специальность: Экономист

1989-1995 г.Государственная медицинская академия, Ростов-на-Дону. Факультет: Лечебный

Специальность: Врач

Дополнительные сведения

Работаю на персональном компьютере, владею разговорным английским, основами GAAP. Имею водительское удостоверение категории А, В, С.

P.S. Энергичен, коммуникабелен, настойчив в достижении требуемых результатов

Телефон: 000-00-00

Несколько замечаний по данному образцу резюме:

  1. Прислано на вакансию финансового менеджера, а данная позиция при перечислении вакансий в резюме указана на последнем месте.
  2. Перечисление руководящих должностей свидетельствует о достаточно высоких амбициях, и, возможно, должность финансового менеджера рассматривается как «проходящая» или запасная, на которой кандидат не планирует работать длительное время.
  3. Из образца резюме не ясно, каким профессиональным опытом в области финансового менеджмента обладает кандидат.
  4. Можно предположить, что он работал в небольших компаниях, где, помимо финансовых вопросов, решал также хозяйственные и организационные.
  5. У кандидата нет московской прописки, что для многих компаний является важным при первичном отборе кандидатов. Именно первичном, когда поступает много резюме, этот критерий для многих является определяющим.

    Однако, если кандидат является профессионалом в своей области, о прописке часто не вспоминают.

  6. Из резюме очевидно, что у кандидата отсутствует базовое профильное образование.

Это резюме могло бы выглядеть иначе (см. вариант ниже).

Образец резюме № 2

Профессиональный опыт

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности
  • Управление денежными потоками
  • Финансовое планирование
  • Бюджетирование
  • Составление отчетности
  • Контроль за деятельностью бухгалтерии

ПК — опытный пользователь Windows 98, MS Office, Internet

Знание основ GAAP. Английский язык — разговорный

Личные качества

Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость

З/п на испытательный срок — от $700

Преимущества нового образца резюме:

  1. Указана единственная должность, поэтому нет явных оснований предполагать, что кандидат рассматривает и другие должности.
  2. В разделе «Образование» оставлена информация только о профессиональном образовании. Аграрный университет специально указан аббревиатурой, чтобы сосредоточить внимание работодателя на специальности, а не на профиле учебного заведения.
  3. Указана численность сотрудников в компаниях. Руководящая должность в небольшой компании часто по уровню необходимой квалификации и объему задач соответствует должности специалиста в крупной компании, а именно на эту должность претендует Сергей.
  4. Более точная формулировка должности на последнем месте работы делает акцент на профессиональной деятельности, позволяет уйти от трактовки должности заместителя директора как руководителя, ответственного за широкий круг вопросов.
  5. Выделенный раздел «Профессиональный опыт» не только подробно раскрывает то, чем приходилось заниматься, но может заинтересовать тех работодателей, которые ищут сотрудника для выполнения аналогичного круга обязанностей.
  6. Указана заработная плата. Именно такова заработная плата финансового менеджера в крупной компании.

    Заданная планка является реальной для Сергея и отсекает непривлекательные предложения.

К составлению собственного резюме серьезно и пристально. А кандидат завлекает больше внимания, ежели есть его фото. Составление резюме с примерами. Какие вопросцы задают на собеседовании и как верно на их отвечать.

Каждый сотрудник имеет возможность проявить себя и внести собственный неповторимый вклад в развитие компании. Авто горючее – Drive. Основной блок резюме – образование и опыт работы. Выяснить как верно проходить интервью. Опыт работы, естественно главный пункт резюме.

Ежели вы проходили курсы, на которую вы претендуете, имеющих отношение к должности, участвовали в семинарах, не забудьте упомянуть и о этом. А дальше следует написать фамилию, отчество, имя. Верно укажите факультет и специальность, по которой вы получили диплом. Жгучая линия системы противодействия мошенничеству и коррупции.

Почти все соискатели делают одну и ту же ошибку и в начале собственного резюме пишут слово, с указания той должности, но лучше начинать свое резюме, на которую вы претендуете, резюме. Выбор одной из версий веб-сайта дозволяет сделать интересующую вас информацию наиболее приметной и вседоступной.

Укажите в обратном хронологическом порядке все места, верно указывая кем вы работали и круг должностных обязательств, где вы работали. Подобные ошибки могут играться нехорошую роль, не содействовать активным просмотрам резюме и в конечном итоге утраты энтузиазма к таковым соискателям.

Ни в коем случае не используйте сокращения часто известные лишь для вас учебного заведения, которое вы закончили. Вот, почему составлять резюме, необходимо верно и отнестись. С актуальным перечнем представленных в компании вакансий. Укажите собственный возраст, семейное положение, адресок и телефон. Доп штрихи: резюме читается лучше, ежели оно прекрасно оформлено.

Но будьте внимательны и постарайтесь, чтоб ваша возможная должность в вашем резюме была согласована с вашим опытом работы. Учредительные и внутренние документы. Резюме, краеугольный камень процесса трудоустройства.

Ежели вы решили не разбрасываться и отправить резюме одному адресату к примеру, директор завода, не корректно указывать сходу несколько должностей типа: менеджер по продажам, механик каров, в кадровое агентство. Статьи пресс – релизы. Испытания для оценки персонала. Должность пишите, что заявлена в вакансии. Чрезвычайно принципиально корректно указывать образование.

Семейное положение и расположите рядом свою фотографию. Доска бесплатных объявлений о работе. Обычные ошибки в резюме далековато не уникальность. Акцентируйте внимание на тех качествах вашей трудовой биографии, которые выгодно оттеняют ваш профессионализм конкретно в данной области. Управляющий направления по администрированию конкурентных процедур большие проекты в нефтепереработке. Справочник кадры для вас. Удобнее употреблять две, рекрутер, три должности, но смежные, например: менеджер по персоналу. Мы стараемся сделать наш веб-сайт комфортным для всех гостей. Топливные карты для корпоративных клиентов. Миссия и стратегия развития. Вакансии для домашнего персонала. Моторные масла – Energy. И ежели бы у почти всех соискателей не появлялись трудности в процессе составления собственного резюме, то и неувязка трудоустройства может быть не стояла бы так остро.

Источник: https://projectrussia.ru/a-resume-for-a-job-in-an-oil-company-is-an-example-resume-writing-small-tricks-and-resume-samples.html

Вакансии «Лукойл»

Резюме в лукойл образец

Компания «Лукойл» — ведущее нефтедобывающее предприятие России, которому принадлежит почти 20% добычи топливных ресурсов. Учитывая такие масштабы, организация постоянно нуждается в специалистах различного профиля: операторы АЗС, руководители различных рангов, мастера буровых платформ.

География компании охватывает практически все регионы страны, соискателям предлагаются различные формы трудоустройства. Это может быть стабильный график в области проживания или работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера.

Как устроиться на работу?

Сразу стоит уточнить, что компания в первую очередь заинтересована в профильных специалистах, поэтому для гарантированного трудоустройства потребуются:

  • Высшее образование, желательно профильное.
  • Опыт работы в аналогичной отрасли.
  • Полезные связи.

Кроме этого, нужно постоянно просматривать информацию о вакансиях в открытых источниках, досках объявлений в интернете, официальном сайте «Лукойл».

Наиболее востребованными профессиями для работы вахтовым методом считаются:

  1. Водители автозаправщиков.
  2. Автокрановщики.
  3. Сотрудники службы безопасности.
  4. Операторы буровых установок.
  5. Геодезисты и геологи.
  6. Специалисты по обслуживанию нефтедобывающего оборудования.
  7. Сварщики и газорезчики.
  8. Логисты.

Если рассматривать региональное трудоустройство, здесь обладают приоритетом:

  1. Операторы АЗС.
  2. Заправщики.
  3. Бухгалтера.
  4. Администраторы.

Занятость напрямую зависит от формы трудоустройства. Для вахты стандартный график работы строится по схеме 30/30, на местном уровне преобладают 1/3, 2/2, 5/2. Учитывая гибкую политику компании в отношении сотрудников, каждый соискатель может подобрать оптимальный для себя график работы.

Чтобы самостоятельно отправить резюме для трудоустройства можно воспользоваться следующими ссылками:

Здесь заполняются обязательные поля, прилагаются сканы документов, подтверждающих опыт работы, грамотно расписываются положительные качества.

Что предлагает компания?

ПАО «ЛУКОЙЛ» позиционируется в качестве одного из предпочитаемых работодателей России и ближнего зарубежья. Помимо предоставления большого числа рабочих мест, в компании сильно развита мотивация сотрудников. В этом направлении можно выделить такие положительные моменты:

  • Фиксированная зарплата – базовая часть + дополнительные выплаты.
  • Система материальных поощрений – краткосрочные и долгосрочные премиальные выплаты.
  • Соцзащита – обязательное и добровольное страхование.
  • Льготы – дополнительные поощрения для некоторых категорий сотрудников.

Кроме этого, корпоративная этика предприятия предполагает развитую систему нематериальных поощрений. Каждый год почётные грамоты, государственные и ведомственные награды получают около 3 000 сотрудников. Здесь нужно уточнить, что система поощрений не носит общего характера, а регламентируется на уровне дочерних предприятий и региональных филиалов.

Ведутся работы в плане социального обеспечения сотрудников, здесь предлагается:

  • Дополнительное пенсионное обеспечение из финансовых фондов компании.
  • Обеспечение жильём.
  • Страхование жизни и здоровья.

Нужно отметить, что в 2014 году, компания заключила соглашение с МОПО (международной общественной организацией профсоюзов). Это позволило перевести охрану труда на принципиально новый уровень, выстроив прямую вертикаль между работником и профсоюзной организацией.

С учётом этих особенностей, каждый соискатель может рассчитывать на следующие условия:

  • Официальная заработная плата, зачисляемая на кредитную карту.
  • Фиксированные или гибкие надбавки за переработку и особые условия труда.
  • Доставка к месту проведения работ транспортом компании.
  • Обеспечение персонала горячим питанием.
  • Ежегодный отпуск с надбавками за стаж.

По уверению работодателя, каждый сотрудник «ЛУКОЙЛ» становится членом большой и дружной семьи.

Дополнительные программы

ПАО «ЛУКОЙЛ» заинтересовано в стабильном получении прибыли и сохранении ведущих позиций в рейтинге российских работодателей.

Поэтому внутренняя политика компании направлена на карьерный рост сотрудников и привлечении молодых специалистов. Для этих целей, запущена и успешно реализована в жизнь программа поддержки персонала.

Сюда включены такие особенности:

  1. Бонусная программа – каждый сотрудник компании, начиная от руководителя и заканчивая гардеробщицей, обладают равными правами. Поэтому обладают одинаковыми возможностями для получения денежных поощрений и нематериальных льгот. Размер вознаграждения не зависит от должности.
  2. Мотивация – для молодых специалистов и персонала, не имеющего квалификации, предусмотрена возможность карьерного роста с гибкими поощрениями и повышением оплаты труда.
  3. Программа подготовки кадров – принятым на работу профильным специалистам назначается наставник, который помогает специалисту быстрее адаптироваться в коллективе и лучше справляться со служебными обязанностями.

Кроме этого, каждый сотрудник может рассчитывать на стажировку в крупнейших энергетических и нефтедобывающих компаниях, дистанционное обучение, принять участие в подготовке работников руководящего звена.

Вакансии сегодня

В настоящее время, компания «ЛУКОЙЛ» набирает специалистов по следующим вакансиям:

  • Инженер-технолог.
  • Машинисты трубоукладчика.
  • Компрессорщики.
  • Водители бензовоза.
  • Электрогазосварщики 5-6 разряда.
  • Слесари-ремонтники 3-6 разряда.
  • Повара и обслуживающий персонал.

С полным перечнем вакансий можно здесь: https://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. В настраиваемой форме поиска можно подобрать подходящую должность, филиал и географическое расположение будущего места работы.

Что говорят сотрудники?

Нет ничего удивительного, что реальное положение дел внутри компании и корпоративная этика далека от идеалов, которые детально расписывают при собеседовании. Справедливости ради, мы проанализировали отзывы служащих, которые занимают низовое положение во внутренней иерархии и нашли массу интересных моментов.

Например:

  1. Равноправия не наблюдается, не смотря на радужные уверения работодателя: менеджеры низшего и среднего звена относятся к сотрудникам пренебрежительно.
  2. Трудовое законодательство часто нарушается: в некоторых филиалах отсутствует фиксированный график, переработки не оплачиваются, хотя являются обязательным условием для сохранения премии.
  3. Иногда не выдаётся рабочая одежда, соответствующая условиям труда.
  4. Система видеофиксации провоцирует массу неправомерных штрафов.
  5. Низкий уровень зарплаты.
  6. В некоторых регионах убрали доплаты для женщин, которые находятся в декретных отпусках.

Выскажем наше мнение. Недостатков в трудовых отношениях руководства «ЛУКОЙЛа» и персонала много, однако это не является общепринятой и приоритетной политикой. Здесь имеет место местное управление, которое пытается получить личную выгоду, ущемляя права сотрудников.

Положительных отзывов о работе в компании намного больше. Поэтому столкнувшись с нарушением законодательства, рекомендуем обращаться в профсоюзные организации и головной офис предприятия, который находится в Москве.

Источник: https://karta-lukoil.ru/lichnyiy-kabinet/vakansii-lukoil.html

Вакансии

Резюме в лукойл образец

ООО «ЛУКОЙЛ-КМН»

Россия , Калининградская область

Требования: 

высшее профессиональное инженерно-экономическое или инженерно-техническое образование;
опыт работы в Oracle Primavera не менее 2-х лет;
знание методологии календарного планирования и контроля проектных работ;
навык разработки совмещённых графиков проектирования, поставок, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ с детализацией;
опыт работы с исполнительской документацией в ПТО строительно-монтажных организаций;
не менее двух лет в области календарно-сетевого планирования;
знание ПК на уровне уверенного пользователя: пакет MS Office, MS Project;
знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Обязанности: 

планирование проектных работ;
определение комплекса работ и иерархической структуры работ;
определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта;
оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально технических ресурсов для выполнения работ проекта;
формирование календарно-сетевых графиков разного уровня;
анализ рисков проекта по срокам, стоимости и ресурсам

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект»

Россия , Нижегородская область

Требования: 

Высшее (техническое) образование.
Навыки разработки проектной и рабочей документации по разделу проекта «Отопление, вентиляция и кондиционирование», согласование проектных решений со смежными структурами, внесение изменений и доработка ранее выпущенных проектов в соответствии с замечаниями экспертизы. Навыки работы в Autocad, Autodesk Revit.

Знание законодательства и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов по соответствующему разделу проекта. Знание методов проектирования и проведения технических расчетов. Знание стандартов, технических условий и других руководящих материалов по разработке и оформлению проектно-сметной документации. Знание организации строительства и проектирования.

Знание английского языка приветствуется.

Обязанности: 

Разработка раздела проектной документации «Отопление, вентиляция и кондиционирование» для АЗС, выполнение расчетов с использованием автоматизированных программ

Условия работы: 

Работа в крупной стабильной Компании (более 60 лет на рынке строительства и проектирования).
График работы:
Понедельник – Четверг: с 8-00 до 17-30, обед: с 12-30 до 13-18;
Пятница: с 8-00 до 14-00, обед: с 11-00 до 11-48.

– участие в интересных и разнообразных проектах;
– возможности для профессионального и карьерного роста;
– социальная защищенность сотрудников – официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, профсоюз;
– доступ к любой технической информации, обновляемая база нормативно-технической литературы.

Page 3

ООО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт»

Россия , Краснодарский край , Ростовская область Аксайский район, Каменский район, г. Донецк

Сфера деятельности: Организация мелкооптовых и розничных продаж нефтепродуктов

Требования: 

Полное среднее образование

Обязанности: 

заправка транспортных средств топливом вручную и с помощью топливораздаточных колонок; прием и оформление платежей на заправочных станциях (комплексах); отпуск товаров и обслуживание покупателей магазина; прием топлива в резервуары заправочных станций (комплексов) и его учет; эксплуатация и содержание резервуаров, предназначенных для приема и хранения топлива; хранение топлива и контроль его качества, предусматривает материальную ответственность.

Условия работы: 

Сменный режим работы, полный социальный пакет, ДМС

Page 4

ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект»

Россия , Нижегородская область , Нижний Новгород

Требования: 

Высшее (техническое) образование по специальности – Химическая технология, строительство, экономика.

Одновременное выполнение условий:
– наличие стажа работы в организациях, выполняющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объектов капитального строительства (ОПО), на инженерных должностях не менее чем три года;
-наличие стажа работы в проектном институте (проектирование ОПО);
– наличие опыта работы на руководящих должностях не менее пяти лет.
Умения:
– составлять сметы на проектно-изыскательские работы;
– читать чертежи;
– анализировать проектную, техническую и сметную документацию;
– подготавливать презентационные и отчетные материалы по работе;
– подготавливать проекты договоров, календарные планы, технические задания на проектирование;
– определять стоимость работ по СБЦ и ресурсным методом;
– определять объемы и сроки работ из технического задания на проектирование;
– коммуникабельность с заказчиком и поставщиком услуг;
– управлять конфликтами;
– определять и удовлетворять потребности заказчиков;
– проводить переговоры;
– формировать положительную репутацию Генпроектировщика в процессе преддоговорной работы.
Уверенный пользователь MS Office и AutoCad.
Знание английского языка – Preintermediate.

Обязанности: 

1. Обеспечивать участие отдела в разработке и анализе заданий на проектно-изыскательские, научно-технические работы, работы по энерго-технологическому обследованию и прочие работы (далее – работы), предполагаемые к выполнению Обществом.
2.

Контролировать расчет предварительной стоимости выполнения работ для формирования коммерческого предложения, как для подготовки тендерной документации, так и по поступившим в Общество заявкам на выполнение работ, включая:
– Анализ полученных от начальников производственных отделов Общества предварительных объемов работ;
– Анализ сформированной специалистами Группы предварительной стоимости;
– Проведение сравнительного анализа стоимости работ, рассчитанной с использованием Сборника базовых цен (далее – СБЦ), ресурсным методом и стоимостью аналогичных ранее выполняемых проектов.
3. Контролировать формирование предварительного календарно-сетевого графика для подготовки коммерческих предложений на выполнение ПИР по планируемым к выполнению Обществом работам, с учетом регламентных сроков и допустимой и оптимальной последовательности выполнения работ.
4. Обеспечивать направление технико-коммерческих предложений в адрес Заказчиков и контроль их рассмотрения.
5. Обеспечивать процесс формирования базы данных проектов, содержащей информацию по стоимости и срокам выполнения проектных работ в разрезе объектов проектирования, с учетом минимального набора технико-экономических показателей объектов, а так же ее своевременную актуализацию.
6. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение расчетов эффективности проектов по работам, выполняемым Обществом, включая:
– четкую постановку задач работникам отдела и организацию сбора исходных данных для качественного и своевременного выполнения расчетов показателей эффективности проектов;
– оперативный контроль выполнения технико-экономических расчетов, в том числе в части использования программных расчетных модулей;
– анализ результатов расчетов.
7. Участвовать во взаимодействии с профильным блоком ПАО «ЛУКОЙЛ» и службами стратегического и технического развития нефтеперерабатывающих заводов (далее – НПЗ), нефтехимических предприятий (далее – НХП), газоперерабатывающих предприятий (далее – ГПЗ) по формированию и реализации предпроектных инициатив. Участвовать, при необходимости, в защите результатов работ в части стоимости и календарно-сетевых графиков перед Заказчиком, организовывать доработку и снятие замечаний.
8. Обеспечивать разработку проектов нормативных документов по функциональному направлению деятельности отдела.
9. Контролировать и координировать загрузку работников Группы.
10. Обеспечивать разработку силами отдела предварительных сводных сметных расчетов и проводить их проверку и согласование с работниками Общества.

Условия работы: 

Работа в крупной стабильной Компании (более 60 лет на рынке строительства и проектирования).
График работы:
Понедельник – Четверг: с 8-00 до 17-30, обед: с 12-30 до 13-18;
Пятница: с 8-00 до 14-00, обед: с 11-00 до 11-48.

– участие в интересных и разнообразных проектах;
– возможности для профессионального и карьерного роста;
– социальная защищенность сотрудников – официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС, профсоюз;
– доступ к любой технической информации, обновляемая база нормативно-технической литературы.

Page 5

Сфера деятельности: 

Проект: 

Page 6

ООО «ЛУКОЙЛ-КМН»

Россия , Калининградская область

Требования: 

высшее профессиональное инженерно-экономическое или инженерно-техническое образование;
опыт работы в Oracle Primavera не менее 2-х лет;
знание методологии календарного планирования и контроля проектных работ;
навык разработки совмещённых графиков проектирования, поставок, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ с детализацией;
опыт работы с исполнительской документацией в ПТО строительно-монтажных организаций;
не менее двух лет в области календарно-сетевого планирования;
знание ПК на уровне уверенного пользователя: пакет MS Office, MS Project;
знание английского языка на уровне не ниже Intermediate

Обязанности: 

планирование проектных работ;
определение комплекса работ и иерархической структуры работ;
определение последовательности, технологических и организационных взаимосвязей работ календарно-сетевых графиков проекта;
оценка продолжительности работ, трудозатрат, стоимости и материально технических ресурсов для выполнения работ проекта;
формирование календарно-сетевых графиков разного уровня;
анализ рисков проекта по срокам, стоимости и ресурсам

Источник: http://www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies

Резюме образец на работу 2019 года (обновлено: 15.07.2019)

Резюме в лукойл образец

Несмотря на то, что интернет заполнен большим количеством рекомендаций о том, как составить резюме, вопросы у самостоятельно решающих эту задачу все равно остаются. Как заполнять резюме образец на работу 2019 году? В этой статье расскажем о том, как правильно оформить все разделы резюме, каких ошибок нужно избежать, и покажем шаблон готового резюме.

Внимание! Пустой шаблон + пример заполнения вы можете скачать в конце статьи!

Примеры резюме по профессиям вы сможете найти в данном разделе.

1. Что такое резюме

Резюме – это не просто самопрезентация вашего опыта, умений, навыков, личностных качеств. Это главный шаг, который необходимо сделать для того, чтобы быть приглашенным на собеседование в компанию-работодатель.

А это значит, что резюме должно быть таким, чтобы менеджер по подбору персонала не отложил его в сторону или не отклонил вас как соискателя совсем.

Не нужно забывать, что претендуя на должность, вы конкурируете с большим количеством кандидатов, и выигрывает на первом этапе отбора тот, кто сделает резюме качественнее.

1.1 Почему рекрутеры отклоняют резюме, не раздумывая

Для начала давайте разберемся, в каких случаях рекрутеры сразу после беглого просмотра отклоняют резюме, даже если кандидаты могли бы быть рассмотрены, а это значит, они в целом соответствуют требованиям работодателей.

  • В резюме отсутствует структура, рекрутеру некогда и не хочется разбираться в плохо организованном тексте.
  • Резюме слишком короткое или слишком пространное: в нем содержится избыток информации или ее явно недостаточно.
  • Отсутствует название цели резюме – должности, на которую кандидат претендует.
  • Завышенные претензии кандидата по доходу.
  • Отсутствие контактной информации.

Если резюме не проходит этот первый фильтр, то оно оказывается в корзине, и звонить вам никто не будет. Конечно же, резюме отклонят, если вы направили его на вакансию, на которую не подходите по требованиям совсем, но не увидели этого или увидели, но все же направили резюме «наудачу».

Чтобы ваше резюме после первого просмотра было прочтено внимательно, необходимо выполнить ряд обязательных требований при его составлении и не наделать ошибок.

2. Структура и содержание резюме по разделам

Теперь посмотрим на структуру резюме, научимся правильно наполнять его нужной информацией, и ответим на вопросы, часто возникающие в процессе составления резюме.

Если резюме создается на порталах по поиску работы, то все разделы создаются автоматически, ваша задача – заполнить их по предложенному шаблону.

Если составляете сами – то тогда следуем правилам заполнения разделов.

2.1 Цель резюме и уровень дохода

В самой шапке пишем свои фамилию имя и отчество, указываем цель резюме – название должности, на которую претендуем. Слово резюме можно написать в самом начале, а можно его пропустить совсем. На ваше усмотрение.

Что учитывать при оформлении раздела.

  • В цели пишем название только одной должности, если можете выполнять обязанности на разных должностях – это очень хорошо, но резюме должны составляться на каждую должность отдельно.
  • Заполнять или нет информацию о доходе? Если не знаете, сколько стоите на рынке, или считаете, что можете написать меньше, чем предложит работодатель, то тогда не пишите ничего, но будьте готовы к тому, что рекрутер резюме отложит, сразу звонить не будет, чтобы выяснить, какой доход вы рассматриваете. Если вы его заинтересовали остальной информацией, то при звонке вам все равно придется озвучить свои пожелания по заработной плате.
  • Лучше провести анализ резюме других соискателей и вакансий работодателей, оценить средний уровень заработной платы на рынке. Далее определиться, какую заработную плату вы готовы рассматривать, и внести данные в резюме.
  • Почему рекрутеры охотнее общаются с теми кандидатами, кто указывает свои ожидания по заработной плате? Потому что в этом случае они понимают, совпадают ли ваши запросы с возможностями компании.

2.2 Общие и контактные данные соискателя

Казалось бы, самый простой раздел, но часто в связи с ошибками его заполнения дальнейшая коммуникация с работодателем может не состояться.

Что заполняем обязательно:

  • Дата рождения.
  • Место жительства. Если готовы к релокации (запоминаем новое модное слово, говорящее о том, что вы можете сменить место проживания в связи с новой работой), можете указать города, в которые готовы переехать. Не готовы переезжать – пишите город проживания. Вопрос: нужно ли вписывать полный адрес? Не обязательно, для больших городов можно указать район или ближайшее метро, это позволит рекрутеру примерно просчитать время, которое вы будете тратить на дорогу до офиса работодателя. Как правило, если дорога в один конец будет занимать более полутора-двух часов, долго вы, скорее всего, не проработаете. Так что сами будьте реалистами, и при анализе вакансий оценивайте, где находится офис компании, стоит ли туда направлять резюме.
  • Контактный электронный адрес. Внимательно проверяем написанное на предмет ошибок. Частая проблема, когда допущена неточность, и письма до адресата не доходят. Отдельно отметим, что адреса формата lapochka@, superman@, chudak@ будут восприняты не как искрометный юмор, а как легкомысленность.
  • Телефон, можно указать и городской и мобильный. Следим за тем, чтобы телефоны были доступны. Две, максимум три нерезультативных попытки вам дозвониться, и резюме отложат.
  • Семейное положение.
  • Гражданство.
  • Фотография. Сколько пишут в статьях о том, что фотография должна быть официальной, но все равно кандидаты продолжают вставлять фото с позированием, с праздников и вечеринок, с испуганными выражениями лиц. Если не можете найти фотографию, которая не вызовет улыбки из-за нелепого фона или не испортит первого впечатления от вашего образа, то и не размещайте никакую. Ее наличие – нестрогое правило. Все исключения написаны в тексте вакансии, в том числе и в отношении фото.

2.3 Образование

При заполнении раздела нужно соблюдать несколько основных требований:

  • Указываем год окончания учебного заведения.
  • Пишем правильное название учебного заведения, специализацию или название полученной профессии.
  • При наличии высшего образования школу не указываем.
  • При наличии нескольких высших или средне-специальных образований можем указать все.
  • Относительно дополнительных курсов, семинаров можно применить следующее правило: если их много, указываем только те, что имеют отношение к искомой должности.

2.4 Опыт работы

Заполнение раздела требует выполнения обязательных требований, поскольку для принятия решения о вашем соответствии требованиям вакансии, именно эта информация будет изучаться особенно пристально.

  • Указываем дату начала и окончания работы в конкретной компании. Если еще работаем, то пишем вместо даты окончания «по настоящее время».
  • Пишем наименование компании полностью, указываем отрасль, в которой компания работает, город ее местонахождения.
  • Вносим название должности, на которой работали.
  • Описываем обязанности.
  • Если есть достижения, то указываем их.
  • По возможности пишем причину смены работы. Если причина в конфликте с руководством, то ее не указываем, если же причина объективная: низкая заработная плата, переезд компании, сокращение штата, то можем ее прописать.
  • Если работа была по временному договору, или вы были приняты в компанию на проект, то укажите это обязательно, чтобы проинформировать рекрутера о том, что вы изначально принимали предложение с ограничением периода работы.

2.5 Как оформлять информацию об опыте работы?

Структурированно. Чем лучше вы организовываете текст, используете списки, а не превращаете обязанности в склад, с которым нужно разбираться, чтобы понять, чем вы занимались, тем выше ваши шансы получить приглашение о встрече.

Конкретно.

Из текста резюме убираем общие формулировки: управлял персоналом (каким персоналом, что конкретно делал?), контролировал работу склада (в какой части, что именно контролировал?), устанавливал оборудование (какое оборудование?), производил расчеты (какие, в чем специализация расчетов?). Показав в скобках вопросы, мы воспроизвели процесс изучения резюме рекрутером. Если в день менеджер просматривает более 100-200 резюме, его решение отклонить резюме с приведенными неправильными формулировками объяснимо.

По возможности правдиво. Врать в принципе плохо, хоть и существует понятие лжи во спасение. Но не в случае с поиском работы.

Если вы приукрасите свой опыт, то при постановке задач, о которых вы дали некорректную информацию, можете попасть впросак, не выполнить их совсем.

Дальше вам решать, в какой степени вы готовы рисковать работой, которую можете получить и быстро потерять.

2.5.1 Как правильно описать свои достижения?

В отношении достижений применимы те же правила, что и к описанию опыта.

Неправильно писать о том, что вы увеличили продажи, увеличили клиентскую базу. Это ни о чем не скажет рекрутеру. Пишем конкретно: увеличил продажи на 20%, за 3 месяца увеличил базу клиентов на 15%, выполнял квартальный план подбора персонала не менее чем на 90%, провел 30 семинаров. Если достижение невозможно оцифровать, то лучше их не указывать.

2.6 Ключевые навыки

В данном разделе мы информируем будущего работодателя о том, что умеем делать хорошо и отлично.

Основное правило: указываем только те навыки, которые имеют отношение к искомой должности. Если вы имеете разряд по плаванию и устраиваетесь на должность спортивного тренера, то навык нужный. Если же в резюме менеджера по продажам или руководителя отдела маркетинга проинформируем о таком навыке, то в глазах рекрутера будем выглядеть очень странно.

В разделе указываем:

  • Знание иностранных языков и уровень владения.
  • Уровень пользовательских навыков при работе с компьютером.
  • Владение специализированным программным обеспечением (1С, Navision,  Photoshop и т.д.). Профессиональные навыки, например, для менеджеров по продажам:– знание техники продаж;– навык привлечения новых клиентов;– навык ведения переговоров и заключения договоров.

Аналогичным образом поступаем в отношении любой другой должности, выбирая те навыки, которые позволяют выполнять обязанности качественно и в срок.

2.7 Дополнительные сведения или дополнительная информация

Формулировка названия раздела может сформировать неправильное впечатление о том, что раз информация дополнительная, то можно ее пропустить. Но данный раздел необходимо заполнять.

Что входит в дополнительные сведения:

  • Наличие водительского стажа.
  • Готовность ездить в командировки.
  • Личные качества.
  • Наличие рекомендаций.
  • Хобби.

Личностные качества для резюме необходимо описывать, хорошо подумав. Стараемся уйти от штампов о стрессоустойчивости и неконфликтности. Пишем о тех личностных свойствах, которые помогают вам выполнять свои обязанности лучше других.

Если вы претендуете на должность бухгалтера и обладаете хорошим вниманием, то это нужно указать, это важно для работы.

Если вы работаете с большими объемами информации, то стоит написать, что у вас аналитический склад ума или развитые аналитические способности, если вы дизайнер, то стоит упомянуть о художественном вкусе. О том, что вы хорошо готовите, работодателю знать не обязательно.

Относительно рекомендаций, лучше учитывать следующие три совета.

  • Рекомендации лучше указывать тогда, когда вы уверены, что рекомендации будут, по крайней мере, нейтральными, а не отрицательными.
  • У рекомендателей можно заранее уточнить, готовы ли они потратить свое время на общение с рекрутерами.
  • До рекомендателей в принципе возможно дозвониться.

В резюме можно обойтись формулировкой о том, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Если компания будет в вас заинтересована, тогда вы и предоставите контакты.

Ну и, наконец, хобби. Раздел необязательный. Если ваше хобби добавит вам дополнительных преимуществ, то тогда пишите обязательно. Например, если занимаетесь спортом, то это характеризует вас как человека, поддерживающего свое здоровье и ведущего здоровый образ жизни. Так что ранее приведенный пример с плаванием, будет здесь к месту.

3. Оформление резюме

В отношении оформления текста резюме нет никаких жестких правил, их никто не устанавливал. Между тем есть практика оформления самопрезентации, и лучше придерживаться основных неписанных требований.

  • Лучше создавать резюме в MS Word.
  • Старайтесь размещать резюме не более чем на двух листах формата А4.
  • Выбирайте простые шрифты без вензелей и каких-то иных броских особенностей, кегль 11 или 12.
  • Не нужно украшать резюме рамками.
  • Выделяйте жирным шрифтом только названия разделов, ключевые подзаголовки. Не используйте подчеркивание, выделение информации курсивом, разными цветами.
  • Проверяйте орфографические ошибки.
  • Не копируйте в резюме примеры работ, высылайте портфолио дополнительно к файлу с резюме.

Что дает кандидату правильно составленное резюме? Доведение информации до менеджеров по подбору персонала в понятной им форме.

Если с первого прочтения рекрутер получает всю необходимую информацию, и она по самому содержанию его устраивает, т.е.

соответствует требованиям вакансии, то дальше ждите звонка и готовьтесь пройти телефонное интервью либо согласовать время встречи в офисе компании-работодателя.

Окончательный вариант данного резюме, без фото

Кликните, чтобы развернуть:

Окончательный вариант данного резюме, с фото

Кликните, чтобы развернуть:

Примеры резюме по профессиям (скачайте, и вставьте свои данные)

Скачать примеры резюме по профессиям (формат .doc, Word)

Источник: https://rezyume-obrazec.ru/

Резюме, с которым я устроился на работу!

Резюме в лукойл образец

Как это работает?

Никаких регистраций – достаточно заполнить форму

Доступно сразу несколько оригинальных дизайн-макетов для вашего резюме

для жителей 1340 городов России и стран СНГ

Ввод данных Просмотр Отправить

Импортируйте данные из социальной сети:

Ваши персональные данные надежно защищены!
 Данные будут использованы для составления резюме  Полная Частичная Проектная Стажировка Волонтёрство Занятость Полный день Сменный график Гибкий график Удаленная работа Вахтовый метод График работы Среднее Среднее неполное Среднее специальное Высшее Высшее неполное Образование

Укажите ваши предыдущие места работы – большинство работодателей предпочитают опытных сотрудников

Расскажите где вы получали образование – это увеличит ваши шансы на трудоустройство

Если вы занимались самообразованием, укажите где и что вы изучали

Владение компьютером: Водительские права (категории): Ваши занятия в свободное время Отсутствие вредных привычек, энергичность, инициативность, самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, быстрая обучаемость Личные качества

  1. Основная информация
  2. Личная информация
  3. Опыт работы
  4. Образование
  5. Курсы и тренинги
  6. Иностранные языки и компьютерные навыки
  7. Дополнительная информация

Отправьте резюме работодателю прямо с нашего сайта
. Мы уведомим вас о доставке и прочтении письма Мы не рекомендуем отправлять резюме с нашего сайта на почтовые сервера Mail.RU.

Письма могут попасть в СПАМ и адресат их не увидит.

Во избежании проблем скачайте резюме на свой компьютер и отправьте его со своей электронной почты Не удалось отправить резюме Если ошибка повторяется, напишите нам в обратную связь. Мы обязательно всё починим!

Чтобы скачать, напечатать или отправить резюме необходимо купить двухнедельную подписку
. В течении двух недель вы сможете пользоваться нашим сервисом без ограничений

Стоимость:  руб.   руб.

Оплата производится с помощью эквайринга от Тинькофф Банка, что гарантирует безопасность и надежность платежа

Оплата с баланса мобильного телефона Другие способы оплаты

Оплачивая подписку вы принимаете условия пользовательского соглашения

  • Подписка привязывается к электронной почте и номеру телефона, которые указаны в резюме
  • После оплаты вы получите уведомление на электронную почту или смс-сообщение
  • Вернитесь на страницу резюме или пройдите по ссылке «Вернуться в магазин» со страницы оплаты
  • Чтобы активировать подписку на другом устройстве пройдите авторизацию
  • Если у вас возникли проблемы, воспользуйтесь обратной связью
  • Подписка автоматически не продлевается

Эти люди составили резюме и успешно нашли работу

«Свое первое резюме составил 3 года назад и успешно устроился на работу. По мере продвижения по карьерной лестнице ещё ни раз обновлял свое резюме. Это очень помогало мне при устройстве на новую работу»

«Поиск новой работы всегда отнимает много времени и сил. Ваш сайт помог мне быстро составить правильное резюме. Это сэкономило мне время и деньги. Большое спасибо»

«Раньше у меня никогда не было резюме. Если честно я не знал как его составить. С помощью вашего сервиса этот процесс оказался очень простым и понятным. Я получил своё резюме без особых хлопот»

Последние составленные резюме

  • евгений, 23 года – дорожный рабочий

    11 минут назад, г. Москва

  • олеся, 30 лет – менеджер смены

    17 минут назад

  • евдокия, 21 год – менеджер отдела продаж

    34 минуты назад, г. Якутск

  • ильдар, 31 год – инженер- механик

    34 минуты назад, г. Самара

  • наталья, 41 год – специалист

    52 минуты назад, г. Рыбинск

  • светлана, 35 лет – менеджер по продажам

    56 минут назад

  • омар, 30 лет – логист

    1 час назад

  • кристина, 28 лет – учитель

    1 час назад, г. Красноярск

  • инна, 42 года – продавец-консультант

    1 час назад

  • евгений, 36 лет – автомеханик

    1 час назад, мо. Город Екатеринбург

С нашими резюме люди устроились на работу в крупнейшие компании

Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

О законе РФ
Добавить комментарий