Ипотека при сокращении на работе ржд

Распоряжение оао ржд о том что нельзя увольнять работников с ипотекой

Ипотека при сокращении на работе ржд

Жилищной политикой ОАО «РЖД» предусмотрено создание специализированного жилищного фонда для сотрудников компании (ЖФК). Деятельность этого фонда регулируется следующими документами:

  • формирования специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» на 2019 годы;
  • о формировании специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» (далее — Положение).

Правом на получение жилья из данного фонда на период работы в РЖД обладают работники, указанные в основных профессий и должностей работников ОАО «РЖД», обеспечивающих соответствующие производственно-технологические процессы, которым в связи с характером трудовой деятельности необходимо проживать вблизи от места работы, приглашенных, перемещенных руководителей и специалистов ОАО «РЖД», которые могут проживать в жилых помещениях специализированного жилищного фонда ОАО «РЖД» (далее — Перечень).

Основанием для принятия на учет служит обязательство ОАО «РЖД», предусмотренное в трудовом договоре, и наличие соответствующей профессии и должности в Перечне.

Жилые помещения ЖФК в первоочередном порядке предоставляются сотрудникам, работающим на удаленных железнодорожных станциях, перегонах и переездах, а также на значительном удалении от муниципальных образований.

Компенсация найма производится в течение 10 лет проживания в ЖФК.

Предоставление жилых помещений ЖФК не является основанием для исключения работника из списков очередников на предоставление корпоративной поддержки для улучшения жилищных условий.

Работники, проживающие в жилых помещениях ЖФК, имеют право встать на учет для предоставления корпоративной поддержки при приобретении (строительстве) жилых помещений, при наличии оснований.

Работник, чья профессия или должность включена в Перечень, также может самостоятельно заключать договор найма жилого помещения, не являющегося собственностью ОАО «РЖД». ) при следующих условиях:

  • стаж работы в ОАО «РЖД» или организациях федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД», составляет не менее 20 лет;
  • проживание в данном жилом помещении составляет не менее 10 лет;
  • работник состоит на учете для получения корпоративной поддержки в порядке, установленном ОАО «РЖД».

Ипотека для работников РЖД

— — Сотрудники РЖД 26140 +39 ОАО «Российские железные дороги» – одна из компаний, предлагающих своим сотрудникам ипотечные субсидии.

– это жилищная программа для железнодорожников, разработанная в рамках социальной политики компании. Для решения данных вопросов в 2001 году была создана Желдорипотека – дочерняя компания РЖД. Приоритетное направление деятельности этой организации – строительство недвижимости и обеспечение доступным жильём работников РЖД.

В части предоставления ипотечных кредитов сотрудникам РЖД сотрудничает с ТрансКредитБанком (в настоящий момент произошло слияние этого банка с ВТБ24, но условия не изменились). Ипотека РЖД предоставляется на следующих условиях:

  • для работников РЖД – под 12% годовых, из них 7,5% оплачивает компания, а 4,5% – сам заёмщик.
  • для молодых специалистов РЖД – под 10,5% годовых, из них 8,5% оплачивает компания, а 2,0% – сам заёмщик. Молодой специалист должен иметь высшее или среднее специальное образование и возраст не страрше 30 лет.

Первоначальный взнос заёмщиков составляет от 10%, ипотека молодым специалистам РЖД предоставляется без первоначального взноса. Кредит можно взять на срок до 25 лет, есть возможность досрочного погашения.

Если в период выплаты кредита рождается ребёнок, то сотрудник может рассчитывать на дополнительную субсидию за счёт средств Российских Железных Дорог в размере стоимости 10 кв.м.

площади квартиры. При рождении 2-го ребёнка – 14 кв.м., 3-го и последующих детей – 18 кв.м. соответственно. В соответствии с ипотечной программой, сотрудники РЖД могут взять кредит на приобретение жилья в строящихся домах (на первичном рынке) либо купить недвижимость на вторичном рынке.

Льготная ипотека для работников РЖД предоставляется на следующих условиях:

  • Наличие гражданства РФ.
  • Заёмщик должен быть старше 21 года; его возраст на момент погашения – не более 65 лет.
  • Непрерывный стаж работы в ОАО Российские Железные Дороги – минимум 3 года (для молодых специалистов требований к стажу нет).
  • Доказанная потребность заёмщика в улучшении жилищных условий.
  • Наличие у заёмщика денежных средств, достаточных для внесения первоначального взноса (кроме молодых специалистов).
  • Платёжеспособность заёмщика. Платёж по кредиту может составлять не более 50% ежемесячного дохода заёмщика и созаёмщиков (членов его семьи).

Для участия в программе «Ипотека для сотрудников РЖД» сначала предстоит встать в очередь по месту работы на получение корпоративной поддержки.

Но здесь, как и во всех льготных ипотечных программах, есть свои «подводные камни».

Не все сотрудники Российских Железных Дорог могут получить этот ипотечный кредит: есть ограничения по стажу работы, по возрасту (для молодых специалистов), по занимаемой должности (субсидия предоставляется тем категориям работников, которые напрямую связаны с движением поездов).

Кроме того, на первичном рынке жильё можно приобрести только через Желдорипотеку – иногда эта компания существенно затягивает сроки сдачи объектов, и соотношение «цена-качество» у этих квартир оставляет желать лучшего. Железнодорожная ипотека предполагает возможность приобретения недвижимости на вторичном рынке, но в большинстве регионов такая возможность по факту отсутствует. Субсидию при рождении детей также дают не всем.

Ещё один минус – при увольнении из компании заёмщик теряет право на получение льгот и продолжает выплачивать кредит на общих основаниях. Очевидно, что до полного погашения кредита увольняться из РЖД нецелесообразно, но не всегда увольнение происходит по инициативе работника.

Ипотека РЖД может оказаться не так выгодна, как выглядит на первый взгляд, если принять во внимание некоторые факторы.

Иногда целесообразнее выбрать иную ипотечную программу – в другом банке будет возможность получить кредит быстрее и без специфических ограничений, а главное – удастся приобрести то, что просто соответствует и устраивает заёмщика, а не то, что предоставит РЖД. Вам понравился контент? +39

Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО «РЖД» на другую постоянную работу в ОАО «РЖД»

Дата начала работы по новому месту работы определяется руководителем нового места работы.6.

Согласование перевода по инициативе работодателя в связи с изменением организационных или технологических условий труда осуществляется в следующем порядке:6.1.

На основании распорядительного документа ОАО «РЖД» об изменении организационных или технологических условий труда руководитель предыдущего места работы в письменной форме уведомляет работника об изменении существенных условий трудового договора не позднее чем за два месяца до введения указанных изменений. Образец уведомления приведен в приложении 1*.________________* Текст приложения в рассылке не приводится.

— Примечание «КОДЕКС».6.2. Одновременно с уведомлением (или в самом уведомлении) руководитель предыдущего места работы предлагает в письменной форме работнику должности, соответствующие его квалификации и состоянию здоровья.6.3.

О порядке предоставления жилых помещений работникам открытого акционерного общества «российские железные дороги»

На основании акта проверки жилищных условий заявителя жилищной комиссией принимается решение о постановке на учет работника ОАО «РЖД» с даты регистрации заявления или об отказе в постановке на учет.2.8. О принятом решении сообщается работнику ОАО «РЖД» жилищной комиссией в письменной форме.2.9.

Принятые на учет работники ОАО «РЖД» включаются в Книгу учета работников ОАО «РЖД», нуждающихся в улучшении жилищных условий (далее — Книга учета).

Книга учета ведется в аппарате управления ОАО «РЖД», филиалах ОАО «РЖД» или структурных подразделениях ОАО «РЖД» как документ строгой отчетности по форме в соответствии с приложением 3 к настоящему Порядку.В Книге учета не допускаются подчистки и незаверенные исправления.

Изменения и дополнения, вносимые на основании документов, предусмотренных жилищным законодательством Российской Федерации (пункты 2.5, 2.7 настоящего Порядка)

Корпоративная поддержка оао ржд ипотека

Корпоративная поддержка ОАО РЖД в виде ипотеки на выгодных условиях – это отличная возможность решить вопрос с собственным жильем для большинства железнодорожников.

До 20% жилых помещений — сотрудникам, получение жилья которым положено вне очереди, их перечень определяет компания.

Как правило, это работники дефицитных и востребованных профессий. Для данной категории лиц выдается ипотека от РЖД на условиях: первоначальный взнос не меньше 50% от стоимости приобретаемой недвижимости; рассрочка оплаты оставшейся стоимости жилья не больше чем на 5 лет; процентная ставка – 2% годовых.

Перевод сотрудника ОАО РЖД

При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

11 Февраля 2019, 09:08 Могу ли я как то повлиять, на принятие решения о переводе, в мою пользу? Обратиться к выше стоящему начальству, проблемно, так как оно находится в городе Саратов, и мое писленное обращение может долго рассматриваться, а у меня действие гарантийного письма ограничено 11 Февраля 2019, 09:29 Ваш начальник либо своевольничает, то есть хочет вас перевести как ему удобно, либо не совсем знаком с правилами и порядком перевода.

Напишите на него жалобу вышестоящему начальству либо в трудовую инспекцию.Раз есть гарантийное письмо, вас должны переводить без ненужных процедур увольнения и прочей бюрократии.

11 Февраля 2019, 09:11 После чего мне было выдано гарантийное письмо о приеме на работу, но начальник депо в котором я работаю в настоящее время, отказал мне в переводе, сказав «только через увольнение» Помощник машиниста Добрый день.

Ипотека при сокращении на работе ржд

за 10 дней до истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении. Третий раз вакансии должны быть предложены работнику в день увольнения.

Естественно, не должны предлагаться те должности, которые работник не может выполнять по состоянию здоровья или из-за недостаточной квалификации. Согласование увольнения с профкомом.Этот этап заключительный и очень важный.

Третий среднемесячный заработок выплачивается нетрудоустроенному в особых случаях (о них мы рассказали выше) после трех месяцев со дня увольнения при наличии соответствующего решения службы занятости.

Выплаты при увольнении с РЖД

1 ст.

83 ТК РФ.Если же ограничения касаются только времени работы, то необходимо внести изменение в трудовой договор с работником: исключить условие о ненормированном рабочем дне и включить условие о сокращенной продолжительности рабочего времени. Вам необходимо изучить действующий Коллективный договор ОАО «РЖД», какие в нет предусмотрены выплаты.

Но в любом случае если уволитесь по собственному желанию вы не получите доп. выплат, предусмотренных локальными актами.

20 Ноября 2012, 18:05 Добрый день.

На Ваши уточнения поясняю следующее. Приказ такой есть- посмотреть его можно тут Действительно с таким заболеванием занимать должности, связанные с управлением, обслуживанием жд транспорта нельзя. При увольнении работника по вышеуказанной вами статье работнику должны быть выплачены: — денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (согласно ст.

127 ТК РФ)

Среднее время ожидания в очереди составляет 1,5 года.

Скорость очереди зависит от утвержденных лимитов бюджета по данной статье расходов.

Перечень предоставляемых документов для постановки на учет для получения корпоративной поддержки: Документы с характеристикой занимаемого жилого помещения (по всем местам прописки за последние 5 лет по прописке каждого члена семьи — супруг/супруга, дети): справка с места жительства (выписка из лицевого счета) с указанием: общей/жилой площади; ответственного квартиросъемщика или владельца квартиры; всех зарегистрированных по данному адресу, дата прописки, родственных отношений с квартиросъемщиком (владельцем квартиры).

Источник: https://civilyur.ru/rasporjazhenie-oao-rzhd-o-tom-chto-nelzja-uvolnjat-rabotnikov-s-ipotekoj-92947/

При сокращении в оао ржд ипотеку проценты выплачивают

Ипотека при сокращении на работе ржд

– Конституционное право – При сокращении в оао ржд ипотеку проценты выплачивают

Законодательство страны предусматривает, что при необходимости сократить штат сотрудников, работодатель должен отдавать преимущество тем работникам, которые имеют более высокую квалификацию, и лучше работают. Конечно, в практике такое положение соблюдается на каждый раз, но эти требования закреплены Трудовым кодексом России.

И поэтому, при незаконном сокращении, работник может отстоять свое право на работу в судебных органах. Могут ли сократить работника, выплачивающего ипотеку? Люди, которые выплачивают ипотеку, в будущем могут получить защищенность при сокращении штата сотрудников на предприятии, где они работают.

Такое положение еще находиться на стадии законопроекта, и предусматривает определенные поправки к Трудовому законодательству.

Ипотека для сотрудников ржд

  • Людям, которые в семье работают одни, и другого заработка в семье нет.

Таким образом, если на предприятии происходит сокращение, и заемщик уверен в своей квалификации и знает, что его производительность работы лучше, нежели у других, то он имеет право рассчитывать, что его не сократят.

Можно перестраховаться, и написать письмо начальству с просьбой о том, чтобы его оставили на работе в связи со ст. 179 ТК РФ. Если при этом есть дополнительные причины не увольнять сотрудника, к примеру, несколько иждивенцев, то о них также следует указать в письме.

Порядок сокращения работников Таким образом, можно говорить о том, что залоговые обязательства работника не могут стать препятствием для его сокращения на общих основаниях. Согласно ст.

Ипотека ржд

Еще одно условие – человек раньше не получал от компании беспроцентных и льготных кредитов, ссуд на строительство или приобретение жилья. Непрерывный стаж работы в компании должен быть не менее трех лет. Молодые специалисты принимаются на учет по дате подачи заявления независимо от стажа работы.

Важно

Условия ипотеки: взносы, сроки, ставкиРазмер первоначального взноса – 10%, ставка по кредиту – 14% годовых в рублях, срок предоставления кредита – 15 лет. Но самое главное – предоставляется субсидия в виде компенсации части процентной ставки. Размер этой поддержки – 12% годовых, т.е. сам сотрудник выплачивает только 2%.

Для молодых специалистов условия еще благоприятнее – нет первоначального взноса, а субсидия полностью покрывает ставку.

Ипотека для железнодорожников в втб под 2%

Если кто помнит, то в советские времена люди частенько устраивались на работу «за квартиру». Шли, например, работать на стройку или на какой-нибудь завод-передовик с хорошим профсоюзным комитетом. И, действительно, через какое-то вполне удобоваримое время (не через 20 лет) получали жилье.

Тогда у предприятий были возможности строить дома и обеспечивать сотрудников квадратными метрами. А теперь? Совсем ничего такого не осталось? Оказывается, существуют «ведомственные» квартирные программы, правда небесплатные. Например, — железнодорожная ипотека.

В рыночные отношения в жилищной сфере наши сограждане оказались выброшены резко – как в холодную воду.
Кому-то такая свобода (хочешь – выплывай, а хочешь – тони) оказалась по душе: можно за «большущие мильоны» купить себе квартиры любого размера и уровня комфорта.

Ипотека ржд: за квартирой выходим на железную дорогу

Если в период выплаты ипотечного кредита рождается ребенок, то сотрудник может рассчитывать на безвозмездную субсидию за счет собственных средств ОАО «РЖД» в размере стоимости 10 кв. м общей площади квартиры. При рождении второго ребенка – 14 кв.

м, при рождении третьего и каждого последующего ребенка – в размере стоимости 18 кв. м общей площади. Единственное условие – субсидия не может превышать остатка задолженности по оплате жилья.

РЖД строит самаЧто касается домов, то в основном это жилье на первичном рынке в домах, в строительстве которых, наша компания принимает участие. Мы работаем практически во всех регионах страны.

По данным на конец прошлого года, количество наших объектов составило около 200 в более чем 100 городах. И если в начале своей истории компания преимущественно выступала инвестором, то за последние три года ситуация изменилась.

Ипотека для сотрудников оао «ржд»

Я работаю на железной дороги с 2007г проводником имея дочь, в 2011 г узнали что будет пополнение , начали собирать документы на ипотеку оформили в банке «МТС», а в августе 2012г я узнала об ипотеки на железной дороги. Как не справедливо. В 2012гродился сын, и 2015г родился сын.

У меня трое детей теперь разнополые. Могу ли я рассчитывать на субсидию по улучшению жилищных условий Ржд, так как наша общая площадь 42кв м Александр2016-05-05 17:08:49Добрый вечер! Я молодой специалист , закончил в 2015 году институт РЖД.
Работаю на РЖД.

Могу ли я рассчитывать на ипотеку как молодой специалист . Не женат . Детей нет .

Процедура сокращения работников выплачивающих ипотеку

Затем обращается в ЗАО «Желдорипотека», и сотрудники нашей компании предлагают ему возможные варианты квартир, делают предварительный расчет, помогают собрать пакет документов для аккредитованного банка.

После чего банк принимает решение о выдаче кредита. Не повлияет ли кризис?Невзирая на сложную ситуацию на финансовых рынках, ОАО «РЖД» не предполагают сворачивать жилищно-ипотечную программу.

Будет некоторое сокращение объемов в 2009 году, но некритичное.

Внимание

Что касается размера ставок, то несмотря ни на что, сегодня по нашей программе ставки по ипотечным кредитам рассматриваются на уровне 14% годовых. Даже без учета субсидии, которую ОАО «РЖД» выплачивает своим работникам, эта ставка сегодня является одной из самых низких в стране. Так что условия, которые ОАО «РЖД» планирует предоставлять своим работникам, остаются самыми привлекательными.

Сокращение работников штата оао ржд

Ему не надо бояться, что завтра кто-то придет и скажет, что его квартира подорожала и за нее необходимо доплатить. А в некоторых случаях, например, когда речь идет о маленьких станциях, может быть рассмотрен вопрос о приобретении жилья на вторичном рынке.

Если железнодорожник уволилсяПри увольнении сотрудник теряет право на получение корпоративной поддержки и выплачивает кредит на общих условиях.
Если это произошло не по вине сотрудника, например, он тяжело заболел или умер, то тогда в действие вступает страховка.

Оформление договора страхования является обязательной составляющей получения ипотечного кредита в любом банке, и жилищно-ипотечная программа ОАО «РЖД» не исключение.

Была определена цифра – около 30 тысяч работников компании, претендующих на корпоративную поддержку, хотят и могут приобретать квартиры по предложенной схеме.

Кто может получить такой кредитПриобрести квартиру в рамках программы может сотрудник ОАО «РЖД» (включая работников организаций федерального железнодорожного транспорта, имущество которых внесено в уставный капитал ОАО «РЖД»), стоящий в очереди на улучшение жилищных условий.

Постановкой на учет занимаются органы местного самоуправления, и ключевой параметр здесь – наличие определенного количества площади жилого помещения на каждого члена семьи.

Либо если работник ОАО «РЖД» проживает в жилых помещениях, признанных в установленном порядке непригодными для проживания, независимо от обеспеченности жилой площадью.
В среднем в компании субсидия составляет более 300 тыс. руб. и направляется на погашение процентов по кредиту.

Ежегодно такую поддержку получают около 1500 работников, из бюджета компании расходуется около 500 млн руб.

«Однако ежегодный рост доли молодых работников ОАО «РЖД», улучшивших свои жилищные условия по ипотечной программе, и улучшающаяся демографическая ситуация значительно увеличивают финансовую нагрузку на работодателя, что и явилось основанием оптимизации данных расходов», – поясняют в департаменте.

Изменились и правила предоставления корпоративной ипотеки. Речь идёт о том, что работник, воспользовавшийся льготным кредитом, но прекративший трудовые отношения с ОАО «РЖД» по собственному желанию и в некоторых случаях по инициативе работодателя, должен будет вернуть средства, которые компания потратила на погашение части процентов по его кредиту.

Источник: https://buh-nds.ru/pri-sokrashhenii-v-oao-rzhd-ipoteku-protsenty-vyplachivayut/

Ипотека при сокращении на работе ржд

Ипотека при сокращении на работе ржд

При обозначении служб подразделений, которые участвуют в реализации жилищной программы ОАО “РЖД”, в Регламенте принимают участие следующие сокращения:.

Корпоративная поддержка в форме субсидирования работникам части затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам далее – ипотечная субсидия предоставляется работникам, состоящим на учете для предоставления корпоративной поддержки ОАО “РЖД” при приобретении строительстве ими жилых помещений в собственность и заключившим договора ипотечного кредита с уполномоченным банком. Департамент корпоративных финансов сообщает причастным службам подразделений список уполномоченных банков, с которыми ОАО “РЖД” заключило соглашения для работы по ипотечной программе. Ежегодно Департамент корпоративных финансов готовит размер лимитов средств субсидирования по ранее заключенным кредитным договорам в разбивке по подразделениям на текущий год и направляет в Департамент экономики распределение средств для включения в годовой бюджет ОАО “РЖД” в порядке и сроки, установленные Регламентом формирования и контроля исполнения консолидированных бюджетов холдинга “РЖД”, утвержденным распоряжением ОАО “РЖД” При необходимости корректировки лимита средств субсидирования по ранее заключенным кредитным договорам на текущий год между подразделениями в связи с переводом работников, которые получили субсидируемые кредиты Департамент корпоративных финансов на основании полученных заявок от подразделений направляет в Департамент экономики перераспределение средств, предусмотренных в годовом бюджете ОАО “РЖД”, для корректировки. Ежегодно Департамент социального развития и Департамент корпоративных финансов готовят распределение лимита средств субсидирования по вновь заключаемым кредитным договорам в разбивке по железным дорогам, АХУ и аппарату управления ОАО “РЖД” на текущий год и представляют на ЦЖК для утверждения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в законе об ипотеке – Что такое эскроу счет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Источник сообщил о значительном сокращении погрузки РЖД в июне
  • Увольнение работника с ипотекой
  • Сокращения ржд
  • Может быть установлен запрет на увольнение работников с ипотекой при сокращении штата
  • Ипотека при сокращении на работе ржд
  • При сокращении в оао ржд ипотеку проценты выплачивают
  • Сокращение ипотека
  • Могу ли попасть под сокращение если оформлю ипотеку?
  • Нас не прогонят

Источник сообщил о значительном сокращении погрузки РЖД в июне

Эту информацию озвучивал замглавы монополии Алексей Шило. Компания с октября представляет статистику с учетом железных дорог Якутии, где является перевозчиком.

При этом до конца прошлого года погрузка в республике считалась как “новый груз”, поэтому сравнение шло с данными за тот же период года только по сети РЖД.

С января года статистика дается в сопоставимых цифрах в показателях года учитывается отправка грузов из Якутии. Зимние “качели” показателя эксперты связывали с “особенностями учета погрузки на рубеже года”.

На г. При этом, как говорил зимой Шило, “Российские железные дороги” видят перспективы для роста погрузки в г. При этом в июне топ-менеджер говорил, что, несмотря на снижение погрузки в последние месяцы, “Российские железные дороги” пока не пересматривали прогноз погрузки.

В целом, по словам замглавы “Российских железных дорог”, как бы ни развивалась ситуация с погрузкой, компания “постарается ее использовать максимально эффективно”.

Соответственно, здесь пока идут работы, связанные с ремонтом инфраструктуры. Готовимся к тому, что когда погрузка пойдет, мы бы могли ее очень быстро освоить”, – говорил Шило.

В компании отмечали снижение погрузки каменного угля, основного вида грузов для железной дороги, зерна и черных металлов, в том числе из-за заградительных пошлин Евросоюза и США.

Зимой Шило отмечал, что в компании видели перспективы для роста погрузки выше прогноза.

В июне он сказал, что, несмотря на снижение погрузки в последние месяцы, годовой прогноз не пересмотрен. РЖД Алексей Шило погрузка. Новости СМИ2. Новости 04 июля, Минтруд оставит запрет для женщин на сто профессий.

Увольнение работника с ипотекой

Согласно ст. При этом у организации появляются определенные обязанности перед работником, знать о которых должен знать увольняемый.

Так же при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к каждому из сокращаемых работников, а также условия оплаты их труда. Под сокращение штата может попасть как одна должность, так и целое подразделение. В любом случае выше перечисленные права сокращаемых работников, должны быть соблюдены.

Я бывший работник РЖД в январе попал под сокращение штата, в данный момент попал в зону паводка могу ли я обратится за мат помощью к бывшему работодателю, так как увольнение было не по моей инициативе, в настоящее время имею статус безработного. Нет не можете.

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Предполагается, что этот запрет будет действовать в случаях:.

Также предполагается предоставить работникам с ипотекой за первично приобретаемое жилье преимущественное право оставления на работе и внести соответствующие изменения в ч.

Сокращения ржд

Эту информацию озвучивал замглавы монополии Алексей Шило. Компания с октября представляет статистику с учетом железных дорог Якутии, где является перевозчиком. При этом до конца прошлого года погрузка в республике считалась как “новый груз”, поэтому сравнение шло с данными за тот же период года только по сети РЖД.

С января года статистика дается в сопоставимых цифрах в показателях года учитывается отправка грузов из Якутии. Зимние “качели” показателя эксперты связывали с “особенностями учета погрузки на рубеже года”. На г. При этом, как говорил зимой Шило, “Российские железные дороги” видят перспективы для роста погрузки в г.

Может быть установлен запрет на увольнение работников с ипотекой при сокращении штата

При оформлении ипотечного кредита, прежде всего банк обращает внимание на доходы клиента.

Поскольку возврат долга растягивается на годы или десятилетия, то заёмщику, особенно являющемуся узким специалистом, важно не лишиться своего основного дохода.

На сегодняшний день взятие ипотечного кредита — это своего рода риск должника. Трудовое законодательство содержит основания для увольнения по решению работодателя.

При обозначении служб подразделений, которые участвуют в реализации жилищной программы ОАО “РЖД”, в Регламенте принимают участие следующие сокращения:.

Корпоративная поддержка в форме субсидирования работникам части затрат на уплату начисленных процентов по ипотечным кредитам далее – ипотечная субсидия предоставляется работникам, состоящим на учете для предоставления корпоративной поддержки ОАО “РЖД” при приобретении строительстве ими жилых помещений в собственность и заключившим договора ипотечного кредита с уполномоченным банком.

Сокращение штата или численности работников – это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили “РГ-Неделе” в Роструде.

Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот “дамоклов меч”, противопоставить начальству, как правило, нечего.

И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты.

Отслужила по контракту 10 лет. Взяла квартиру в ипотеку военную. Идет сокращение, если меня сократить, кто будет платить ипотеку. И я хочу попасть под сокращение, какие шансы..

А также при таком способе увольнения работодатель не вправе производить удержания за неотработанные дни отпуска. Работодатель должен письменно предупредить за 2 месяца до дня начала сокращения работника под его расписку ст. Причиной сокращения численности может быть снижение объемов производства.

При этом доказательством в суде будут являться документы об увеличении заработной платы работников, на которых возложены обязанности уволенных сотрудников в случае сокращения производства, или бухгалтерские документы, подтверждающие нулевую выручку от ранее действующего направления производства.

По истечении двух месяцев, если процедура сокращения фактически не начата, дублирование предупреждения уведомления не требуется.

При сокращении в оао ржд ипотеку проценты выплачивают

.

запрет на увольнение работников с ипотекой при сокращении штата имеющих обязательства по договору об ипотеке жилого дома или жилье преимущественное право оставления на работе и внести.

.

Нас не прогонят

.

.

Источник: https://ekaterina-monastir.ru/bankovskoe-pravo/ipoteka-pri-sokrashenii-na-rabote-rzhd.php

Сокращение на работе

Студенты заочной формы обучения могут дважды в год бесплатно съездить и сдать сессию.

  • Бесплатная медицинская помощь по полису ОМС в объеме, предусмотренном нормативными актами Министерства здравоохранения.
  • Написав заявление, 1 раз в год при оформлении очередного отпуска можно получить материальную помощь.
    Ее сумма в каждом конкретном случае обязательно согласовывается с профсоюзом.
  • Молодоженам и молодым родителям в честь радостного события предоставляется 5 дней оплачиваемого отпуска, а в случае смерти члена семьи — 3 дня. [attention]В случае смерти работника из-за несчастного случая и/или травмы, полученной на производстве, его семья получит разовую компенсацию на погребение — 23 тыс. [/attention]

    руб.

  • Помимо обязательного государственного пособия при рождении ребенка, полагающегося матери из Фонда соцстраха, родителям выплачивается разовое пособие — 4,6 тыс.

Процедура увольнения при сокращении

[info]ТК РФ при равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается:• семейным – при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, престарелых родителей или несовершеннолетних детей);• лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком (например, разведенным женщинам, воспитывающим одного несовершеннолетнего ребенка или ребенка — инвалида);• работникам, получившим трудовое увечье в период работы у данного работодателя;• инвалидам ВОВ и инвалидам боевых действий по защите отечества;• работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (т.е. [/info] если он обучается по своей профессии по направлению). [important]Кроме того, на основании п. 4.1.4. Колдоговора СКжд на 2008-2010гг.[/important]

Жилищная политика ржд

Может ли работодатель уволить работника, если у него ипотека и дети? Если увольняемый работник совершил дисциплинарный проступок, его могут уволить, невзирая ни на какие преимущества.

Увольнение в таком случае выступает как мера наказания. При сокращении штата наиболее уязвимым категориям граждан предоставлено право остаться на работе.

Среди них и родители детей-инвалидов, 2 и более детей без ограниченных возможностей.

Наличие детей будет учитываться при расторжении договора при сокращении, а вот наличие ипотеки согласно законодательству на сегодняшний день никакого влияния на процесс выбора между сотрудниками не окажет.

Новости Депутаты ЛДПР внесли на рассмотрение закон о сохранении мест за увольняемыми ипотечниками.

Однако коллеги из других партий раскритиковали законопроект.

Работников с ипотекой при сокращении штата увольнять нельзя

ТК РФ или отменив доплату за совмещение профессий.Специалист по кадрам должен второй раз предложить имеющиеся вакансии (в том числе появившиеся после дня предупреждения) в момент рассмотрения профкомом представления администрации, т.е. за 10 дней до истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении. Третий раз вакансии должны быть предложены работнику в день увольнения.

Естественно, не должны предлагаться те должности, которые работник не может выполнять по состоянию здоровья или из-за недостаточной квалификации.

Согласование увольнения с профкомом.Этот этап заключительный и очень важный.

Согласно ст.

Ипотечное кредитование работников ржд

Следующая выплата в размере среднемесячного заработка перечисляется нетрудоустроенному сокращенцу по прошествии двух месяцев со дня увольнения.

Чтобы ее получить, он должен подать заявление бывшему работодателю и предъявить трудовую книжку, свидетельствующую об отсутствии нового места работы.

Третий среднемесячный заработок выплачивается нетрудоустроенному в особых случаях (о них мы рассказали выше) после трех месяцев со дня увольнения при наличии соответствующего решения службы занятости.

Выплаченное выходное пособие, средний заработок за второй и третий месяц после сокращения, а также компенсацию за увольнение раньше двухмесячного срока можно учесть в расходах на оплату труда (ст. 255 и подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ). Это касается как организаций на общем режиме, так и тех, кто применяет УСН с объектом «доходы минус расходы».

Разбираемся в вопросе увольнения при наличии у сотрудника непогашенной ипотеки

Работнику при увольнении должны быть выплачены:1) заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;2) компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска);3) выходное пособие в размере среднего месячного заработка, исчисленного из расчета фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению (ст.

178 ТК РФ);Кроме того, уволенному работнику должен быть сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства, но только в случае, если он не вступил в трудовые отношения с новым работодателем.

То есть для того чтобы работнику выплатили среднемесячный заработок на период трудоустройства за второй месяц, он должен подтвердить, что в этот период не работал, представив через два месяца после увольнения трудовую книжку, в которой отсутствует запись о новом трудоустройстве.

Социальные льготы для работников ржд и их семьям в 2018 году

Год назад в Госдуму был внесён новый законопроект о запрете увольнения работников с ипотекой.

Проект под номером 27293-7, подготовленный депутатами Пашиным В.Л.

и Шилковым Д.Е., предусматривает дополнение ст. 81 в части недопущения ситуаций, в которых увольняется работник, обременённый ипотечным обязательством. Подобная мера должна действовать при следующих обстоятельствах:

  1. Увольнение происходит по сокращению штата или после неудовлетворительных результатов аттестации.
  2. Жильё с помощью ипотечного кредита сотрудник приобрёл впервые.

Разработчики законопроекта предлагают также изменить положение о преимущественном праве при оставлении на работе, когда решается вопрос о сокращении штата. Они хотят дополнительно включить в перечень лиц ипотечников.

В пояснительной записке к законопроекту указано, что проводились опросы населения, показавшие поддержку граждан.

Увольнение по сокращению работников, являющихся членами профсоюза, производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст.82 ТК РФ).

Порядок учета мотивированного мнения изложен в ст. 373 ТК РФ.

В частности здесь говорится: «При принятии решения о возможном расторжении трудового договора по сокращению с работником, являющимся членом профсоюза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения».

Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение 7 рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.

Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД» не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет. Неработающие пенсионеры РЖД получают:

  1. Льготы на проезд железнодорожникам в ж/д транспорте (и их дети младше 18 лет).
  2. Герои СССР, труда, РФ и награжденные орденами Славы и Трудовой Славы получают каждый месяц 7,5 тыс. руб.

Источник: https://jurist-company.com/ipoteka-pri-sokrashhenii-na-rabote-rzhd/

О законе РФ
Добавить комментарий