Если украли трудовую книжку что делать

/ Хозяйственное право / Пришел на работу сотрдник украли трудовую книжку как принять

Также вы можете подать данное заявление лично, если вы находитесь с работодателем в благоприятных отношениях. В случае сомнения в его доброй воле идеальным вариантом будет отправка вашего заявления заказным письмом с уведомлением о вручении лично в руки, а также описью вложения.

После этого ваш работодатель не станет затягивать с выдачей дубликата. Восстанавливая трудовую книжку, сотрудники кадровой службы должны будут внести в нее соответствующую запись, разрешающую восстановить ваш непрерывный стаж трудовой деятельности.

Эта запись будет подтверждаться определенными документами и в трудовой книжке будут указаны ссылки на них.

Можете не слишком беспокоиться, так как в подробности ваших трудовых лет никто не будет вдаваться – общий стаж трудовой деятельности записывается суммарно с указанием общего количества трудовых лет, месяцев и дней.

Внимание

Также для подтверждения трудового стажа вы можете обратиться с запросом в Пенсионный фонд России или к бывшим работодателям с просьбой выдать справку о работе.

Согласно Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225) в подобных случаях оформляется дубликат.

При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся (п. 32 правил): а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами; б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Работник украл свою трудовую книжку

Вносятся ли сведения об аттестации педагогического работника в трудовую книжку? Спасибо Вопрос: Вносятся ли сведения об аттестации педагогического работника в трудовую книжку? Спасибо Ответ Юриста: Здравствуйте.

Нет При увольнении работнику кроме трудовой книжки что тещё обязаны выдать? Вопрос: При увольнении работнику кроме трудовой книжки что тещё обязаны выдать? Ответ Юриста: В последний рабочий денек работнику должна быть выдана трудовая книга и справка о сумме заработка за два календарных года, предыдущих году прекращения работы (ст.
84.1 ТК РФ; п. 3 ч. 2 ст. 4.

1 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Не считая этого должен быть произведен расчет с работником.
Можно востребовать справку, отказать не имеют права (ст. 62 ТК РФ).

Работник забирает трудовую книжку

Важно

Трудовая книжка, как документ, идет с вами на протяжении всей жизни и вашей профессиональной деятельности. Именно она является отражением вашей деятельности, успехов и достижений на том или ином месте работы.

Благодаря этому документу вы обеспечиваете себе пенсию в пожилом возрасте. Поэтому нужно очень бережно относиться к этому документу.

Работник украл трудовую книжку и пропал

В этой ситуации пострадавшей стороне рекомендуется написать заявление в отдел кадров с просьбой о выдаче документа, а если в течение трех дней работодатель не удовлетворит запрос, обратиться в соответствующие инстанции:

  • государственную инспекцию труда (ГИТ) — с жалобой на задержку трудовой;
  • районную прокуратуру по месту нахождения работодателя — с аналогичной жалобой;
  • суд — с иском о компенсации ущерба, нанесенного лишением возможности трудиться: морального (ст.237 ТК РФ) и материального (ст.234 ТК РФ).

Подать иск необходимо в течение трех месяцев с момента увольнения.

Трудовые книжки пропали (украдены) в организации. куда бежать??

Места работы, периоды пребывания там, а также должности, которые вы занимали, указываться не будут. В случае отсутствия документов Бывает так, что у вас нет документов, которые могут подтвердить ваш рабочий стаж.

В таком случае, в дубликат выдаваемой трудовой книжки будут фиксироваться лишь те сведения, которые можно документально подтвердить. Именно для такого случая вам нужна копия вашей трудовой книжки, официально заверенная ранее. В противном случае, ваш стаж просто-напросто канет в лету.

Но есть другой выход не для ленивых —} по возможности пробежаться по бывшим местам, где вы работали, и попросить поднять документацию.
Это могут быть различные выписки из личного дела, копии трудовых договоров, приказы на назначение нового сотрудника на должность и все в таком роде.

Если же вы работали в фирме, которая уже закрыта, документы можно попытаться найти в архивах.

Украли трудовую книжку

В случае отказа работодателя от этих действий вам следует немедленно обратиться в судебные органы с прошением о взыскании среднего заработка за каждый день задержания и невыдачи вам вашей трудовой книжки. Это прямо предусматривается законодательством.

Кроме этого, можно потребовать в суде, чтобы работодатель возместил вам компенсацию за моральный ущерб вследствие расходов, которые будут необходимы для сбора документации для оформления дубликата.

Если так сложилось, что ваша трудовая книжка была украдена или же утеряна вследствие каких-либо происшествий и обстоятельств, не стоит паниковать из-за данного инцидента. Даже если это произошло по вашей вине.

В любой сложной ситуации всегда найдется юридически правильный выход, и свой потерянный документ, фиксирующий профессиональную биографию, можно восстановить.

При увольнении по собственному желанию пишит ли работник в трудовой книжки , что он ознакомлен с пунктом 3 части первой Вопрос: При увольнении по собственному желанию пишит ли работник в трудовой книжки , что он ознакомлен с пунктом 3 части первой статьи 77 трудового Кодекса Российской Федерации ? Ответ Юриста: При увольнении по собственному желанию пишит ли работник в трудовой книги , что он осведомлен с пт 3 части первой статьи 77 трудового Кодекса Русской Федерации ? Марина, работник в трудовой книге никогда и ничего сам не пишет, запомните это раз и навечно. в трудовой книге это не пишется Какая запись будет у работников в трудовой книжке? Вопрос: У нас в ДОУ реорганизация в форме присоединения к другому ДОУ.Какая запись будет у работников в трудовой книжке? Спасибо! Ответ Юриста: Организация такая то реорганизована методом присоединения к организации таковой то.
Сотрудник должен заплатить наличными средствами по приходному ордеру либо перечислить средства на расчетный счет конторы через банк. Сотрудник должен компенсировать фирме цена бланка (п. 47 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Сделать это он может в комфортной ему форме. Сотрудник может погасить долг, заплатив средства в кассу либо перечислив их на расчетный счет компании.

Не считая того, он вправе попросить уменьшить сумму заработной платы, причитающуюся ему к выплате. Сотрудник может распорядиться собственной еще не выплаченной заработной платой, так как начисления за отработанное время являются его собственностью (ст.

Пришел на работу сотрдник украли трудовую книжку как принять участие

К нам пришел человек устраиваться на работу, но у него украли трудовую книжку. Как ему восстановить ее наиболее простым способом? Работал он еще при советских временах, и многие организации уже давным-давно распались, и конечно, концов не найдешь.

Как с ним поступить, ведь проработал человек всю свою жизнь, а получается: нет трудовой — нет и стажа, начинай все сначала. В соответствии со ст.

65 Трудового кодекса в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Скорее всего, у работника могут быть документы (помимо трудовой книжки), подтверждающие его трудовую деятельность, например справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.

Сам работник отвечает за свои подписи в ознакомлении Ответственность несет ответственное лицо организации за ведение и учет трудовых книг. ГИТ при проверке может наложить штраф.

Как принять работника без трудовой книжки на работу офциально не нарушая закона? Вопрос: Здравствуйте! Как принять работника без трудовой книжки на работу офциально не нарушая закона? Ответ Юриста: Уважаемый Владимр!! Ответ обычной : Никак!!!!. Трудовой Кодекс не предугадывает таких случаев. Должна быть трудовая книга. Если ее нет то втечение 5 дней с даты приема ее необходимо оформить.

Заключите с ним трудовой контракт и сами оформите трудовую книгу. Работник подменил трудовую книжку самодельным дубликатом.

Мотив: избежать проблем с работодателем, допускающим нарушения Вопрос: Работник подменил трудовую книжку самодельным дубликатом.

Источник: https://strahovanie58.ru/prishel-na-rabotu-sotrdnik-ukrali-trudovuyu-knizhku-kak-prinyat/

Что делать, если у вас украли трудовую книжку?

Если украли трудовую книжку что делать

Трудовая книжка, как документ, идет с вами на протяжении всей жизни и вашей профессиональной деятельности. Именно она является отражением вашей деятельности, успехов и достижений на том или ином месте работы. Благодаря этому документу вы обеспечиваете себе пенсию в пожилом возрасте.

Поэтому нужно очень бережно относиться к этому документу. Однако, никто в жизни не застрахован от форс-мажорных ситуаций и бывает так, что мы теряем самые важные вещи и официальные документы.

Итак, что делать, если украли трудовую книжку или же она оказалась утеряна по каким-либо причинам?

Если трудовая пропала по вине работника

Бывает так, что вследствие каких-либо причин или обязательств сотрудник берет свою трудовую книжку на руки с нынешнего места работы или же, получив свой документ при увольнении, допускает пропажу трудовой книжки. Как поступать в таком случае?

Если вы только начали свой путь по карьерной лестнице и в вашей трудовой имеется, к примеру, всего одна запись, длительностью около трех-четырех месяцев, то не стоит впадать в панику и расстраиваться. В этом случае законодательством не предусмотрено обязательство сотрудников подавать заявление на оформление дубликата своей утерянной трудовой книжки.

Исходя из 65-й статьи Трудового кодекса Российской федерации, если у лица, которое оформляется на постоянную работу, не имеется в наличии трудовой книжки или же она безвозвратно утеряна, украдена или повреждена, то достаточно написать письменное заявление будущему работодателю. На его основании работодатель оформляет работнику новую трудовую книжку.

В заявлении, как правило, указывается причина отсутствия данного документа. Работодатель и сотрудники отдела кадров без труда заведут вам новую трудовую книжку, и вы снова вступите в свою профессиональную колею.

Заявление

Если же у вас украли или вы потеряли трудовую книжку, в которой зафиксировано около десяти, двадцати и более драгоценных лет вашего трудового стажа, то вы вправе заявить о данном неприятном инциденте вашему работодателю с последнего места работы. Делается это так же, в форме письменного заявления.

Работодатель, в свою очередь, должен выдать вам дубликат трудовой. Сделать это он должен в течение пятнадцати дней с момента подачи заявления. Официально данный факт подтверждается в постановлении правительства Российской Федерации «О трудовых книжках».

Поэтому в случае нежелания работодателя оформлять дубликат, достаточно указать ему на этот законодательный документ.

Также вы можете подать данное заявление лично, если вы находитесь с работодателем в благоприятных отношениях. В случае сомнения в его доброй воле идеальным вариантом будет отправка вашего заявления заказным письмом с уведомлением о вручении лично в руки, а также описью вложения. После этого ваш работодатель не станет затягивать с выдачей дубликата.

Восстанавливая трудовую книжку, сотрудники кадровой службы должны будут внести в нее соответствующую запись, разрешающую восстановить ваш непрерывный стаж трудовой деятельности. Эта запись будет подтверждаться определенными документами и в трудовой книжке будут указаны ссылки на них.

Можете не слишком беспокоиться, так как в подробности ваших трудовых лет никто не будет вдаваться – общий стаж трудовой деятельности записывается суммарно с указанием общего количества трудовых лет, месяцев и дней.

Места работы, периоды пребывания там, а также должности, которые вы занимали, указываться не будут.

В случае отсутствия документов

Бывает так, что у вас нет документов, которые могут подтвердить ваш рабочий стаж. В таком случае, в дубликат выдаваемой трудовой книжки будут фиксироваться лишь те сведения, которые можно документально подтвердить. Именно для такого случая вам нужна копия вашей трудовой книжки, официально заверенная ранее. В противном случае, ваш стаж просто-напросто канет в лету.

Но есть другой выход не для ленивых —} по возможности пробежаться по бывшим местам, где вы работали, и попросить поднять документацию. Это могут быть различные выписки из личного дела, копии трудовых договоров, приказы на назначение нового сотрудника на должность и все в таком роде. Если же вы работали в фирме, которая уже закрыта, документы можно попытаться найти в архивах.

Если трудовая книжка была потеряна или украдена у работодателя/работодателем

Случается и так, что вашей вины в пропаже данного документа нет. Если у работодателя украли трудовую книжку, то что делать вам в этом неприятном инциденте?

Обстоятельства утраты вашего документа могут быть абсолютно разные – потоп в офисе, настоящая кража трудовых книжек сотрудников из сейфа и прочее.

В общем, если данное происшествие произошло вследствие каких-либо форс-мажорных обстоятельств, и ваш работодатель не делал этого нарочно, по злому умыслу, то порядок действий, которые следует принимать для восстановления вашего трудового документа, фактически такой же, как и в первом варианте.

Единственная существенная разница будет заключаться в том, что в случае пропажи вашей трудовой по вашей вине, вы сами занимаетесь восстановлением и выдачей дубликата: собираете документы, удостоверяющие ваш непрерывный трудовой стаж, пишете заявления и т.д. В случае же вины работодателя, данная ответственность перекладывается на него. Согласно статьям Трудового кодекса, работодатель не может уклониться от этих действий или же переложить эту ответственность на ваши плечи.

Намеренное вредительство

Но не всегда пропажа трудовой книжки ограничивается непредвиденными обстоятельствами. Бывает и так, что работодатель намеренно крадет вашу трудовую книжку или не отдает ее по каким-либо выдуманным причинам, ссылаясь на те или иные происшествия.

Если он заявляет, что ваш трудовой документ был украден, то он обязан заняться документами для выдачи дубликата.

В случае отказа работодателя от этих действий вам следует немедленно обратиться в судебные органы с прошением о взыскании среднего заработка за каждый день задержания и невыдачи вам вашей трудовой книжки. Это прямо предусматривается законодательством.

Кроме этого, можно потребовать в суде, чтобы работодатель возместил вам компенсацию за моральный ущерб вследствие расходов, которые будут необходимы для сбора документации для оформления дубликата.

Если так сложилось, что ваша трудовая книжка была украдена или же утеряна вследствие каких-либо происшествий и обстоятельств, не стоит паниковать из-за данного инцидента. Даже если это произошло по вашей вине. В любой сложной ситуации всегда найдется юридически правильный выход, и свой потерянный документ, фиксирующий профессиональную биографию, можно восстановить.

Источник: https://hr-portal.ru/article/chto-delat-esli-u-vas-ukrali-trudovuyu-knizhku

Если украли трудовую книжку что делать

Если украли трудовую книжку что делать

Многих интересует, можно ли восстановить сведения не только о трудоустройстве, но и выданных наградах? Работнику следует знать: работодатель обязан внести в дубликат трудовой книжки записи о поощрениях и наградах работника. Документы Помимо заявления, работнику потребуется предоставить ряд документов, подтверждающих трудовой стаж:

  • приказы о принятии на работу или распоряжения об увольнении;
  • трудовые договора или их заверенные копии;
  • ведомости о выдаче заработной платы (их копии);
  • выписка из лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования.

Заявление Для получения дубликата работник должен написать заявление на имя руководителя отдела кадров бывшего нанимателя. В документе указывается просьба о восстановлении трудовой книжки с указанием причины.

Важно В случае отказа работодателя от этих действий вам следует немедленно обратиться в судебные органы с прошением о взыскании среднего заработка за каждый день задержания и невыдачи вам вашей трудовой книжки.
Это прямо предусматривается законодательством.

Кроме этого, можно потребовать в суде, чтобы работодатель возместил вам компенсацию за моральный ущерб вследствие расходов, которые будут необходимы для сбора документации для оформления дубликата.

Если так сложилось, что ваша трудовая книжка была украдена или же утеряна вследствие каких-либо происшествий и обстоятельств, не стоит паниковать из-за данного инцидента. Даже если это произошло по вашей вине.

В любой сложной ситуации всегда найдется юридически правильный выход, и свой потерянный документ, фиксирующий профессиональную биографию, можно восстановить.

Голосование:

Например: «Сообщаю, что моя трудовая книжка была утеряна по независящим от меня обстоятельствам в период после увольнения и до трудоустройства.
Прошу выдать мне дубликат трудовой книжки».

Пример документа: Заявление на выдачу дубликата утраченной трудовой книжки Если работодатель ликвидирован Если бывший наниматель не может восстановить трудовую книжку по причине ликвидации организации, то работнику следует обратиться в одну из организаций: Сложнее восстановить сведения о стаже в ликвидированной организации. Чтобы получить справку об отработанных годах, следует направить письменное заявление или обратиться лично в архив, где хранятся документы организации. Если работнику отказывают в предоставлении сведений, восстановить сведения о стаже можно через суд. Если на руках есть копия Законно восстановить трудовую книжку можно при наличии заверенной копии.

Кража трудовой книжки

Как восстановить трудовую книжку,если она потерялась по вашей или чьей-то еще вине? К кому обратиться, и в какой срок? Как восстановить трудовую книжку при содействии государственных органов? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы в настоящей статье.

Утеряна трудовая книжка – как восстановить. Первые шаги Как восстановить утерянную трудовую книжку.

План действий Если утеряна трудовая книжка, а работодатель ликвидирован, как восстановить книжку Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд России Восстановление трудовой книжки через государственный архив Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.

Дзен! Подписаться на канал Как восстановить трудовую книжку через суд Утеряна трудовая книжка – как восстановить? Первые шаги Прежде чем понять, как восстановить трудовую книжку при утере, нужно разрешить вопрос: по чьей вине трудовая книжка была утеряна.

Что делать если украли трудовую книжку

Если трудовая книжка была потеряна или украдена у работодателя/работодателем Случается и так, что вашей вины в пропаже данного документа нет.

Если у работодателя украли трудовую книжку, то что делать вам в этом неприятном инциденте? Обстоятельства утраты вашего документа могут быть абсолютно разные – потоп в офисе, настоящая кража трудовых книжек сотрудников из сейфа и прочее.

В общем, если данное происшествие произошло вследствие каких-либо форс-мажорных обстоятельств, и ваш работодатель не делал этого нарочно, по злому умыслу, то порядок действий, которые следует принимать для восстановления вашего трудового документа, фактически такой же, как и в первом варианте.

Источник: http://aval48.ru/esli-ukrali-trudovuyu-knizhku-chto-delat/

Украли трудовую книжку как восстановить

Если украли трудовую книжку что делать

Единственным документом, который может подтвердить где, когда и сколько времени работал человек, является трудовая книжка. В ней указываются совершенно все данные о работе за все время деятельности.

Поэтому к ее заполнению и хранению следует относиться очень ответственно, так как восстановление трудовой книжки при утере очень долгая и трудная процедура. Бывали такие ситуации, когда человека увольняли не по самой приятной статье.

Что делать при утере трудовой книжки?

Согласно ТК РФ, книжка – обязательный документ при приеме на работу.

Его наличие дает человеку право претендовать на получение трудовой пенсии. Поэтому потеря трудовой может повлечь за собой серьезные неприятности.

Случаи утраты этого документа возможны как по вине работодателя, так и при чрезвычайных ситуациях. Также потерять книжку может и сам сотрудник.

В этой статье мы ответим на самые часто задаваемые вопросы: можно ли восстановить книжку при потере? Что грозит работодателю? Кто может выдать дубликат?

Кроме того, расскажем, нужно ли подтверждать утрату трудовой и как правильно составить заявление о замене утраченного документа.

Как восстановить трудовую книжку

В сентябре начнется рассылка бумажных уведомлений на уплату личных налогов.

Если гражданин не проживает по месту прописки, такое уведомление может потеряться. Чтобы этого не произошло, лучше заранее сообщить в инспекцию свой актуальный адрес для корреспонденции. С 06.08.2019 года вступают в силу поправки в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций».

Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ. 1 сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП.

Как можно самостоятельно восстановить трудовую книжку, если она утеряна

Если вина лежит на работодателе, то и процессом восстановления должен заниматься именно он либо его сотрудник, отвечающий за сохранность трудовых работников.

Также у работодателя может произойти массовая потеря книжек, например, в случае чрезвычайного происшествия.

А если документ о трудовом стаже потерял сам трудящийся, то заниматься восстановлением предстоит ему самому. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Кража трудовой книжки у работодателя

5.27. КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.

Любая не выданная трудовая книга обойдется должностному лицу либо персональному бизнесмену штрафом от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, юридические лица обязаны будут заплатить штраф от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, или по решению суда остановить свою деятельность на срок до 90 суток.

Полностью возможно, что после воззвания сразу в инспекцию и прокуратуру, ваши документы могут расчудесным образом найтись.

Руководствуясь п.п.

26-34 Постановления Правительства РФ N 225 «О книжках», а также п.п. 7.1, 7.2 Инструкции по заполнению книжек, утв. Постановлением Минтруда РФ N 69, предприняв все возможные работодателем меры для восстановления трудовых книжек, можно сделать так:

«Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «

Сведения о работе» в графе 3, прежде всего, вносится запись об общем и/или непрерывном стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Трудовая книжка до сих пор остается самым главным документом, подтверждающим, что вы — не бездельник. В неё записывается вся информация о вашей профессиональной деятельности, её требуют при устройстве на работу, она подтверждает стаж при выходе на пенсию.

Однако ситуации бывают разные. И даже такой важный документ может быть утерян. Что же делать в этом случае? Чтобы максимально облегчить жизнь себе и окружающим, возьмите себе за правило: перешли на новую работу — делайте ксерокопию трудовой книжки и заверяйте её у начальника отдела кадров.

Надо ли восстанавливать трудовую книжку?

Друзья, службе «Милосердие» сейчас очень нужна ваша поддержка!

Некоторые крупные благотворители были вынуждены сократить пожертвования, и пока не все потери нам удается восполнить. Но мы не можем оставить без помощи самых слабых и нуждающихся. Помогите нам продолжить нашу работу!

Уважаемый Александр, доброго Вам здоровья! О ситуации: в организации, где я официально числюсь (редакция газеты), примерно год с небольшим назад была совершена кража.

Если потерял трудовую книжку, что делать?

Источник: http://juridicheskii.ru/ukrali-trudovuju-knizhku-kak-vosstanovit-38415/

Ответственность за кражу трудовой книжки

Если украли трудовую книжку что делать

Трудовая книжка – основной документ, который необходим работнику на протяжении всей профессиональной деятельности. Без нее невозможно будет доказать свой стаж при начислении пенсии. Именно поэтому к данному документу следует относиться очень бережно.

Тем не менее никто не застрахован от непредвиденных ситуаций, и потерять книжку можно, как и любые другие бумаги.

Украли трудовую книжку что делать

Если украли трудовую книжку что делать

Если работник до поступления в данную организацию уже работал, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительность трудового стажа работника.

Работодатель на основании акта комиссии выдает работнику дубликат трудовой книжки.В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

В такой ситуации законодательство не предусматривает обязательства по подаче заявления на оформление дубликата. В соответствии со ст.

65 ТК РФ если у человека, который решил устроиться на постоянную работу, на руках нет трудовой книжки, или она была украдена, повреждена или утеряна, то он должен будет подать будущему работодателю письменную просьбу об оформлении новой.

Заявление Если книжка была украдена или потеряна, а в ней было зафиксировано 10, 15, 20 или более лет стажа, то у вас есть возможность заявить об этом бывшему работодателю с последнего места работы. Сделать это надо в форме письменного документа.

Ответственность за кражу трудовой книжки

  • Бесплатная юридическая консультация
  • Как восстановить трудовую книжку
  • Кража трудовой книжки
  • Кража у работодателя трудовой книжки работника не освобождает от ответственности за задержку выдачи книжки при увольнении
  • Ответственность за кражу трудовой книжки
  • Поддельная трудовая книжка, подделка записи — что грозит?

Бесплатная юридическая консультация Здравствуйте. В Трудовом Кодексе Российской Федерации сказано, что работодатель имеет право уволить сотрудника за то, что тот совершил кражу на рабочем месте.

Важно

Если вы действительно хотите прибегнуть к увольнению этого сотрудника, то вот, что вам нужно сделать после того, как вступит в силу решение суда. Первое ваше действие – это издание приказа об увольнении сотрудника, в котором в качестве причины нужно указать решение суда.

О законе РФ
Добавить комментарий