Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции начальника отдела по связям с инвесторами, образец года. Не забывайте, каждая инструкция начальника отдела по связям с инвесторами выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать начальник отдела по связям с инвесторами. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Должностная инструкция начальника отдела по связям с инвесторами – образец года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Зоны ответственности менеджеров по закупкам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Должностная инструкция начальника отдела по внешним связям
  • Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития
  • Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам
  • Должностные обязанности начальника аналитического отдела банка
  • Эта должностная инструкция начальника финансового отдела вам пригодится
  • Должностная инструкция начальника отдела по управлению персоналом
  • Должностная инструкция начальника отдела по связям с инвесторами
  • Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам
  • Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

Должностная инструкция начальника отдела по внешним связям

Должностная инструкция начальника отдела банка — это универсальный шаблон для составления инструкций начальников самых различных отделений банка, будь то начальник отдела корпоративного кредитования, маркетинга, налогообложения или развития сети банкоматов.

Скачать в. К списку должностных инструкций. Начальник отдела банка относится к категории руководителей.

Начальник отдела банка назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению управляющего отделением банка. Начальник отдела банка непосредственно подчиняется управляющему отделением банка.

На время отсутствия начальника отдела банка его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

На должность начальника отдела банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Начальник отдела банка должен знать: — законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности финансово-банковских учреждений; — приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся работы отдела; — основы экономики; — перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности банка; — основы научной организации труда; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Начальник отдела банка руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией. Осуществляет руководство деятельностью отдела банка и несет персональную ответственность за качество выполняемых отделом работ и результаты его деятельности.

Обеспечивает подготовку проектов текущих и перспективных планов работ и осуществляет контроль за выполнением стоящих перед отделом банка задач. Организует систематический анализ деятельности отдела банка и на его основе подготавливает необходимые проекты документов по вопросам, входящим в его компетенцию.

Подготавливает проекты положения об отделе банка и должностных инструкций работников отдела. Возглавляет разработку проектов нормативных, методических и инструктивных материалов по направлениям деятельности отдела банка.

Изучает эффективность действующих правил и инструкций, касающихся деятельности банка и одновременно относящихся к работе отдела банка. На основе анализа специфики рынка банковских услуг в различных регионах вносит предложения по совершенствованию указанных документов.

Принимает меры к внедрению в работу отдела банка наиболее эффективных методов и технологий банковской деятельности. Способствует созданию необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Обеспечивает соблюдение работниками отдела банка трудовой дисциплины. Разрешает оперативные вопросы, подготавливает справки, проекты ответов на заявления, письма и жалобы граждан, касающиеся работы отдела банка.

Осуществляет контроль, оказывает практическую и методическую помощь соответствующим структурным подразделениям банка, в том числе с выездом на место.

Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка и его клиентах.

Обеспечивает правильное применение в работе отдела банка действующего законодательства и ведение делопроизводства в установленном порядке. Знакомиться с проектами решений Совета директоров банка правления банка , Председателя банка, касающихся деятельности отделения банка. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Не удалось осуществить вход.

Ищу работу Подбираю персонал. Мужчина Женщина. Зарегистрировавшись, вы принимаете условия Соглашения оферты и Правила сайта. Введите e-mail или телефон, который вы указали при регистрации. Получить пароль Назад.

Общие положения 1. Должностные обязанности начальника отдела банка Начальник отдела банка выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права начальника отдела банка Начальник отдела банка имеет право: 3. Ответственность начальника отдела банка Начальник отдела банка несет ответственность за: 4.

К списку должностных инструкций . Свежие вакансии. Повар срочно Сеть ресторанов домашнего питания “Теремок” Ресторан быстрого питания. Продавец-кассир срочно Добрынинский и партнёры Розничная сеть. Водитель такси срочно Оптимум Такси. Менеджер по сопровождению клиентов Инкахран Банк. Водитель М. Сервис-инженер с обучением Ремонт Компани Ремонтно-строительная компания.

Водитель такси Центр Найма Водителей Кадровое агентство. Старший инженер-механик Азбука вкуса Розничная сеть. Налоги и экономика. Что ждем российский бизнес до года.

Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов. Настроить параметры подписки. Неправильный e-mail. Указать другой. Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь , если это ваш адрес или укажите другой. Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития

Общие положения. Менеджер по корпоративным продажам относится к категории специалистов. Менеджер по корпоративным продажам должен знать: 3.

Должностная инструкция начальника отдела банка — это универсальный шаблон для составления инструкций начальников самых различных отделений банка, будь то начальник отдела корпоративного кредитования, маркетинга, налогообложения или развития сети банкоматов. Скачать в. К списку должностных инструкций.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Форма поиска Поиск.

Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам

Должностная инструкция руководителя департамента корпоративного администрирования и договорной работы. Руководитель Департамента корпоративного администрирования и договорной работы непосредственно подчиняется Генеральному директору.

Данная должность предусматривает непосредственное подчинение руководителя договорной группы, администраторов офиса, секретарей, техников, курьеров. На время отсутствия руководителя Департамента корпоративного администрирования и договорной работы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

Осуществление непосредственного руководства Департаментом, персональная ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и состояние исполнительской и трудовой дисциплины. Организация систематического анализа деятельности Департамента и на его основе подготовка необходимых проектов документов по вопросам, входящим в его компетенцию.

Создание необходимых условий труда и благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Содействие распространению понимания требований системы менеджмента качества сотрудниками фирмы.

Должностные обязанности начальника аналитического отдела банка

Чтобы регламентировать деятельность начальника финансового отдела, возьмите за образец эту должностную инструкцию. Документ определяет место сотрудника в корпоративной иерархии, права и сферу ответственности. Отдельное внимание в должностной инструкции уделяется функциям и должностным обязанностям специалиста, занимающего позицию начальника финансового отдела. Перейти к документу.

Захарова: Украине было предложено вернуть не только моряков, но и корабли Большинство россиян собираются работать на пенсии Локализация зарубежных разработчиков ПО в России создает риски для отечественных продуктов Опрос: заработная плата — ключевой критерий в выборе работодателя Песков: нормы закона об оскорблении госсимволов не распространяются на критику чиновников.

Российские банки не торопятся использовать биометрию ЛДПР предлагает отказаться от частных камер фиксации нарушений правил дорожного движения Локализация зарубежных разработчиков ПО в России создает риски для отечественных продуктов ЦБ разработал проект системы определения индивидуального рейтинга заемщиков-физлиц Опрос: заработная плата — ключевой критерий в выборе работодателя.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Эта должностная инструкция начальника финансового отдела вам пригодится

Открыть в формате WORD. Лидерство, коммуникабельность, энергичность, креативность, ответственность, внимательность, пунктуальность, организаторские способности, позитивный настрой. Начальник отдела по управлению персоналом назначается на должность и освобождается приказом Генерального директора Общества. Приведенный перечень обязанностей не является исчерпывающим.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции – Елена А. Пономарева

Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела корпоративного развития. Начальник отдела корпоративного развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации. Начальник отдела корпоративного развития должен знать: – гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; – английский язык.

Должностная инструкция начальника отдела по управлению персоналом

.

Должностная инструкция менеджера по корпоративным продажам Положением о внутренней трудовой дисциплине и кодексу корпоративного поведения; Лично или по поручению начальника коммерческого отдела.

.

Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Директор по юридическим и корпоративным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

1.3. На должность директора по юридическим и корпоративным вопросам принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы на руководящих должностях не менее [значение] лет.

1.4. На время отсутствия директора по юридическим и корпоративным вопросам его должностные обязанности выполняет [должность].

1.5. Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать:

– гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации;

– нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

– профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

– стандарты делопроизводства по правовым документам;

– структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;

– порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

– основы администрирования;

– экономику и организацию производства, труда и управления;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– этику делового общения.

Должностные обязанности

На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов.

2.2. Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации.

2.3. Проведение правовой экспертизы договоров.

2.4. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.).

2.5. Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации.

2.6. Правовая защита экономических интересов организации, ведение претензионно-исковой работы, представление интересов организации в судах.

2.7. Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации.

2.8. Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, средствами массовой информации, общественными организациями, разработка и реализация информационной политики организации, благотворительная и спонсорская деятельность.

2.9. Контроль и методологическое обеспечение работников по вопросам корпоративного управления.

2.10. Подготовка установленной отчетности по вопросам корпоративного управления.

2.11. Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики.

2.12. Организация встреч и телефонных переговоров.

2.13. [Другие должностные обязанности].

Права

Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.

3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.

3.5. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

3.6. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися финансово-хозяйственной деятельности организации.

3.7. Представлять на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию своей работы.

3.8. Утверждать, подписывать и визировать документы, а также заключать договоры от имени организации в пределах своей компетенции.

3.9. Принимать участие в обсуждении проектов локальных нормативных актов организации.

3.10. Участвовать в оперативных совещаниях организации по вопросам корпоративно-правовой работы организации.

3.11. Возвращать исполнителям на доработку некачественные и противоречащие действующему законодательству проекты представляемых на согласование документов.

3.12. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.13. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

Ответственность

Директор по юридическим и корпоративным вопросам несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/top-menedzhment-rukovodstvo/dolzhnostnaja-instrukcija-direktora-po-juridicheskim-i-korporativnym-voprosam.html

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела – Законники

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать: — гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации; — нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — стандарты делопроизводства по правовым документам; — структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы администрирования; — экономику и организацию производства, труда и управления; — правила внутреннего трудового распорядка; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения.

Важно

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ директора по корпоративной политике Общие положения.

Директор по корпоративной политике относится к категории руководителей.
На должность директора по корпоративной политике назначается, избирается лицо, имеющее образование, опыт работы не менее личностные качества профессиональные качества Директор по корпоративной политике должен обладать знаниями, необходимыми для осуществления возложенных на него функций,а также пользоваться доверием акционеров и членов совета директоров.

Должностная инструкция директора по корпоративной политике

Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики.
2.12. Организация встреч и телефонных переговоров. 2.13. [Другие должностные обязанности].
3.

На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3.

Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.
3.4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников.
3.5.

Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.6.

Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам

Начальник отдела корпоративного развития должен знать: — гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; — английский язык.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Начальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности: 2.1.

Внимание

Привлечение инвестиций в компанию. 2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями.

2.3. Разработка коммерческих предложений. 2.4. Организация работы корпоративного блока по достижению планов по бизнес-показателям.
3.

ПРАВА Начальник отдела корпоративного развития имеет право: 3.1.

Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.2. Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности. 3.4.

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 4.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Начальник отдела корпоративного развития несет ответственность: 4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации. 4.3.

За причинение материального ущерба — в соответствии с действующим гражданским законодательством Российской Федерации. 4.4.

Должностная инструкция начальника юридического отдела

Правовая защита экономических интересов организации, ведение претензионно-исковой работы, представление интересов организации в судах. 2.7.

Осуществление контроля за соблюдением законности в корпоративной деятельности организации, выдача заключений о причинах и условиях нарушения законности в корпоративной деятельности организации, участие в разработке мероприятий, направленных на соблюдение законности в корпоративной деятельности организации. 2.8. Взаимодействие с федеральными и региональными органами власти, средствами массовой информации, общественными организациями, разработка и реализация информационной политики организации, благотворительная и спонсорская деятельность. 2.9. Контроль и методологическое обеспечение работников по вопросам корпоративного управления. 2.10. Подготовка установленной отчетности по вопросам корпоративного управления. 2.11.

Должностная инструкция начальника юридического отдела образец

Повышать свою квалификацию.3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности.3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.3.5.

Получать от работников организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬНачальник отдела корпоративного развития несет ответственность:4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.4.2.

За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.4.3.

Должностная инструкция начальника юридического отдела рк

Должностные обязанности На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов. 2.2.

Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации. 2.3. Проведение правовой экспертизы договоров. 2.4.

Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.). 2.5.

Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации.

2.6.

Должностная инструкция начальника юридического отдела администрации

Ответственность Директор по юридическим и корпоративным вопросам несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Должностная инструкция начальника отдела корпоративного управления

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М.

П. Должностная инструкция директора по юридическим и корпоративным вопросам [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения 1.1. Директор по юридическим и корпоративным вопросам относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. Директор по юридическим и корпоративным вопросам назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. 1.3.

Должностная инструкция начальника юридического отдела предприятия

В своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными законодательными и нормативными актами РФ и Москвы, приказами и распоряжениями руководства Общества и настоящей Инструкцией. 1.5.

На время отсутствия руководителя Департамента корпоративного администрирования и договорной работы его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе.

1.6.

Настоящая инструкция может быть изменена, дополнена в установленном порядке.

2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ 2.1. Необходимые знания:

  • законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность Общества;
  • основы экономики, организации труда, производства и управления;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • правила и нормы охраны труда.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ И ИНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 3.1.

Источник: http://advokat55.com/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-korporativnogo-otdela/

Образец должностной инструкции начальника управления по корпоративному сопровождению

Должностная инструкция начальника корпоративного отдела

Начальник отдела корпоративного развития должен знать: — гражданское, трудовое, налоговое, административное законодательство Российской Федерации; — английский язык. 2.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Начальник отдела корпоративного развития выполняет следующие обязанности: 2.1. Привлечение инвестиций в компанию. 2.2. Выступление на публичных мероприятиях с презентациями, предложениями. 2.3. Разработка коммерческих предложений. 2.4.

Организация работы корпоративного блока по достижению планов по бизнес-показателям. 3. ПРАВА Начальник отдела корпоративного развития имеет право: 3.1. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. 3.2.

Повышать свою квалификацию. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися его деятельности. 3.4.

Начальника отдела сопровождения клиентов

На время отсутствия начальника отдела сопровождения (отпуск, болезнь, пр.

), его обязанностиисполняет лицо, уполномоченное генеральным директором или директором по маркетингу и продажам , в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несёт ответственность за надлежавшее исполнение возложенных на него обязанностей.

Начальник отдела сопровождения несёт ответственность за надлежавшее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

* « » далее по тексту именуется «Предприятие». 2.

Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать: — гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации; — нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — стандарты делопроизводства по правовым документам; — структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы администрирования; — экономику и организацию производства, труда и управления; — правила внутреннего трудового распорядка; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения.

  • участвовать в подготовке принимаемых Обществом решений в соответствии с должностными обязанностями, приказами и распоряжениями;
  • в установленном порядке запрашивать и получать необходимые для исполнения должностных обязанностей материалы и информацию;
  • вносить предложения по совершенствованию работы Общества в целом, его структурных подразделений;
  • повышать свою квалификацию с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;
  • получать денежное вознаграждение за выполнение своих должностных обязанностей;
  • получать моральное и материальное поощрение за образцовое выполнение своих должностных обязанностей, пользоваться льготами, предусмотренными законодательством.

5.Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей. 2.5.
Должностная инструкция начальника отдела корпоративного развития Составлена в экз.

Утверждаю (инициалы, фамилия) (наименование работодателя,(руководитель или иное лицо, его организационно-правоваяуполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адресдолжностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) » » г. N » » г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела корпоративного развития 1.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела корпоративного развития.1.2.

Начальник отдела корпоративного развития назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации. 1.3. Начальник отдела корпоративного развития подчиняется непосредственно руководителю организации.

Должностные обязанности На директора по юридическим и корпоративным вопросам возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1. Юридическое сопровождение финансово-хозяйственной деятельности организации и ее филиалов.

2.2. Обеспечение соответствия деятельности подразделений организации и создаваемых ими документов действующему законодательству Российской Федерации и внутренней нормативной базе организации. 2.3. Проведение правовой экспертизы договоров. 2.4. Реализация установленных корпоративных процедур (проведение Советов директоров, общих собраний акционеров, раскрытие информации и пр.).

2.5. Подготовка либо участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, протоколов и иных документов, относящихся к текущей финансово-хозяйственной деятельности организации. 2.6. Важно Ответственность Директор по юридическим и корпоративным вопросам несет ответственность: 4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Директор по юридическим и корпоративным вопросам должен знать: — гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое законодательство Российской Федерации; — нормативные и методические материалы, регламентирующее производственно-хозяйственную деятельность предприятия; — профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; — стандарты делопроизводства по правовым документам; — структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов; — порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы администрирования; — экономику и организацию производства, труда и управления; — правила внутреннего трудового распорядка; — нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; — этику делового общения.

Анализ и обобщение норм законодательства Российской Федерации, в том числе правоприменительной практики. 2.12. Организация встреч и телефонных переговоров. 2.13. [Другие должностные обязанности].

3.

Права Директор по юридическим и корпоративным вопросам имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Давать подчиненным ему работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.3. Осуществлять непосредственное руководство подчиненными сотрудниками.
3.4.

Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему работников. 3.5.

Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
3.6.

Источник: http://yurburo61.ru/obrazets-dolzhnostnoj-instruktsii-nachalnika-upravleniya-po-korporativnomu-soprovozhdeniyu/

О законе РФ
Добавить комментарий